人力资源专业考研考政治、英语、数学三、劳动科学综合。主要是多多准备专业课,合理的安排复习时间,多运用复习技巧,一定可以考上理想的学校。人力资源考研科目有哪些?赶紧跟高顿考研小编一起来了解下吧!
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一、人力资源考研科目
人力资源管理考研考试的科目是:政治;英语;数学三;劳动科学综合(科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障,由招生院校自主确定与命题四选三)。
初试科目取决于报考学校,企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校,然后去学校网站查看研究生专业目录,上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等,不同学校可能科目不同,要求也不同。
二、人力资源专业考研备考
1、专业课复习进度安排
专业课从暑假开始就可以,结合真题和笔记然后自己做重点笔记,梳理知识框架,每天看2个小时以上,同时做笔记,笔记对冲刺阶段有很大帮助,希望大家能自己形成自己的知识框架。课本后面的案例可以不用写下来,但必须自己认真思考一下,检查自己是不是真的弄懂了案例所要表达的理论内容。
最容易动摇的就是11月份左右了,同学找工作的找工作,考公务员的考公务员,都忙得不可开交,这时你要做的就是保证自己不被外界打扰。最忌一边考研一边找工作了。最终往往是两误。因此这时“两耳不闻窗外事”的状态是最佳的。学习实在累了可以放松一下,但时间最好不要超过半天,因为玩久了心就散了。不要给自己找任何可以放松的借口。跨考教育老师告诫我们:要自信,要坚持,一切困难都会向你低头的。
2、专业课复习技巧
专业课复习技巧可以咨询一下往年的师哥师姐,跟前辈们聊聊也能为自己答疑解惑,问问他们的复习经验,计划安排,从而做出适合自己的复习计划。还可以报个辅导班,吸收辅导秘笈,听老师讲解讲义、历年真题等,跨考教育的考研魔鬼小组还会将自己考研时的心得、技巧、秘诀等拿来分享,研友们会互相鼓励互相帮助,这些对大家的复习和心态调整都是非常有益的。还可以向老师咨询很多与学校和专业相关的东西。
上篇1~6章所谓人力资源管理基础,主要是理论的部分,下篇7~12章主要是实务的部分。从全书来看,下篇是重点,命题也多在下篇。
下篇的章节一般是按照这个逻辑展开的:是什么——怎么样——怎么做。因此每看一个章节都要按照这一思路来记忆,目的还是一个,在脑海里形成一个知识框架。下篇每一章都很重要,书上把条条都已经列好,对着背就可以了。至于做什么什么的好处意义之类一般不用记,大概看一下理解就可以了,考试时可以现场发挥。
每个新出现的概念都要很熟,这个可以以名词解释的方式出题,也可以以任何一种方式出题,比如要问你工作分析的方法,你不能直接就答方法啊,得先把什么是工作分析写上,所以概念就显得很必要。
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