434为华南师范大学国际商务硕士初试考试的重点考察内容,主要考察的是国际商务基础知识,其具体考试内容有哪些呢?各位23商务硕士考研人快来和高顿小编一起了解一下吧~
一、考核目标
本科目考试着重考核考生掌握国际贸易实务、国际贸易理论及政策、跨国经营基础理论、国际金融等国际商务专业基础知识,并能综合运用所学的经济学、管理学知识分析实际国际商务问题。
二、考核内容
(一)国际贸易理论
1.重商主义贸易理论产生的背景、主要内容及简评。2.幼稚产业理论的产生背景、主要内容及简评。
3.绝对优势与比较优势理论产生的背景、基本假设、主要内容及评价。4.要素禀赋论产生的背景、基本概念、基本假设、主要内容及评价。5.里昂惕夫之谜及解释。
6.要素价格均等化定理。
7.战略性贸易理论产生的背景、主要内容及简评。
8.技术差距理论产生的背景、基本假设、主要内容及评价。
9.产品生命周期理论产生的背景、基本概念、基本假设、主要内容及评价。10.需求相似理论产生的背景、基本假设、主要内容及评价。
11.规模经济的定义及产生原因。
12.产业内贸易产生的背景、基本概念、基本假设、主要内容及评价。13.国家竞争优势理论产生的背景、主要内容及评价。
(二)国际贸易政策和壁垒
1.贸易政策的含义及分类
2.关税的定义、特点、种类、对国际贸易的影响、经济效应分析、保护程度。
3.非关税措施的定义、特点、对国际贸易的影响、分类、经济效应分析。
4.进口配额与关税的比较。
5.倾销的含义及分类,反倾销措施的目的、实施条件、被滥用的原因。6.技术性贸易壁垒的含义及盛行的原因,绿色贸易壁垒的定义、产生的原
因及主要形式。
7.出口补贴的定义、主要形式、与生产补贴的区别,出口信贷的定义、主
要形式,外汇倾销对本国贸易的双重效应。
8.出口管制的定义、目的、出口管制的商品及方式。
9.国际贸易摩擦的定义、主要形式、产生的原因、减少摩擦采取的对策。10.知识产权的定义及内容。
11.贸易的环境效应分析。(三)区域经济一体化
1.全球经济化的定义、表现、推动因素、国际机构、对中国的意义。2.区域经济一体化的层次、各组织形式之间的区别。
3.关税同盟的定义、静态效应与动态效应。
4.世界贸易组织产生的背景、宗旨,原则、机构、对国际经济的影响。5.欧洲一体化的历史进程、对经济的影响及评价。
6.北美自由贸易区、亚太经济合作组织、东盟、跨太平洋伙伴关系协定等
其他区域自由贸易安排。
7.中国的区域经济合作实践。(四)国际贸易术语及应用
1.贸易术语的定义及主要的国际贸易术语惯例。
2.《国际贸易术语解释通则2020》的11种贸易术语解释。3.贸易术语的选用。
(五)国际直接投资理论
1、垄断优势理论提出背景、前提假设、主要观点及评价。2.内部化理论提出背景、前提假设、主要观点及评价。
3.国际生产折衷理论提出背景、前提假设、主要观点及评价。4.国际跨国投资的含义、特点及分类。
5.绿地投资、跨国并购的定义及优缺点。
6.跨国公司的定义、特征、产生和发展、主要类型、特征、对东道国及母
国的经济效应及政策。
7.对外直接投资周期理论、技术地方化理论、小规模技术理论等对外投资
其他理论主要观点。
8.中国对外直接投资的现状和特点。(六)国际金融
1.国际金本位制度的产生背景、主要内容、基本特征及崩溃。2.布雷顿森林体系的产生背景、主要内容、基本特征及内在缺陷。3.浮动汇率制的定义、产生背景、种类、基本特征、对经济的作用。4.固定汇率制度和浮动汇率制度的优缺点。
5.人民币汇率改革。
6.外汇的概念、种类。
7.汇率的概念、标价方法、种类。
8.外汇市场的定义、种类、参与者、主要特征,外汇的主要业务。9.汇率决定理论,国际收支理论。
10.外汇风险的概念、类型、管理。
11.企业对于汇率波动的战略反应、相关争论、扩展与管理启示。(七)国际商务运营环境
1.经济环境的重要变量。2.政治环境的定义、种类。
3.法律环境的定义、三大法律体系。
4.社会文化环境:文化的定义、决定因素,宗教,语言,教育。5.国际商务环境评估。
(八)企业跨国经营方式
1.商品直接出口的优缺点,商品间接出口的优缺点。2.技术授权的种类及优缺点。
3.国际直接投资的优缺点。4.战略联盟的定义及作用。
5.国际商务经营形式的选择影响因素及选择方法。
(九)跨国公司管理
1.国际市场营销的定义,目标市场定义,目标市场的细分,市场细分的依
据,目标市场选择战略,国际营销的分销策略,分销渠道选择的限制因素,国际营销的定价策略,国际营销定价战略,国际营销的产品策略,国际营销的促销策略,国际营销战略模式及比较。
2.国际财务报表的主要构成,造成跨国间会计差异的原因,在资产计价上
的国际差异,国际税收的定义,国际避税的定义及产生原因,国际避税地的一般特征,国际避税地的主要危害,国际转移定价的动机,跨国公司转移定价的方式,国际转移定价的危害及应对措施。
3.国际人力资源管理的概念,国际人力资源的国际策略,海外经理人员的
选拔、培训与评估,海外经理人员报酬组成的构成,国际劳工的招聘、培训、薪酬管理与劳资关系。
(十)中国企业海外经营
1.中国企业国际化经营的模式。2.中国企业国际化经营的背景。3.中国企业国际化经营的策略选择。
三、考试基本题型
1.选择题。主要考察考生对于重要概念、理论的识记和理解情况。(约30分)
2,简答题。主要考察考生对国际商务基础理论、国际商务途径、全球战略等国际商务领域的重要理论和现实问题的理解能力。(约60分)
3.应用分析题。主要考察考生综合运用相关理论知识,分析解决实际国际商务问题的能力,具体包括论述题和案例分析题两种类型。(约60分)。
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