常州大学管理学考研考试大纲发布了吗?目前,常州大学2023年管理学考研考试大纲尚未发布,考生可以参考2022年的大纲内容,为自己的复习做好准备。为帮助大家顺利考上研究生,高顿小编整理了2022年常州大学管理学考研考试大纲的详细内容,快来了解一下吧!
常州大学管理学考研考试大纲主要包括考试基本内容、考试要求、参考书目等信息,想要报考常州大学的同学们可以关注一下考试大纲内容,做好充足准备,以下为常州大学管理学考研考试大纲的详细内容。
一、常州大学管理学基本内容
(一)总论
1.管理活动
管理的概念、管理的职能与性质、管理者的角色与技能。
2.管理理论的形成与发展
泰罗的科学管理理论主要观点、内容与评价,法约尔组织管理理论的主要观点,韦伯的“理想的行政组织体系”理论,梅奥人际关系学说的主要观点,行为科学学派的主要理论。
3.信息及其特征
信息的定义,有用信息的特征。
(二)决策与计划
1.决策与决策方法
决策的定义、原则、类型与特点,古典决策理论的主要观点,行为决策理论的主要观点及内容,决策的过程与影响因素,决策的方法。
2.计划与计划工作
计划的概念和内容,计划的性质,计划的类型,计划的层次体系。
3.战略性计划与计划实施
战略环境分析,战略性计划选择,计划的组织实施,计划的编制,目标管理,滚动计划法。
(三)组织
1.组织与组织设计
组织设计的任务和原则,组织设计的影响因素。
2.组织的部门化
组织部门化的基本原则,组织部门化的基本形式。
3.组织的层级化
组织的层级化与管理幅度,管理幅度与管理层次,影响管理幅度的因素,组织层级与管理幅度的关系,权力的性质与特征,集权的弊端,分权的标志、影响因素及途径,授权的含义,有效授权的要素、原则。
4.人力资源管理
人力资源计划,员工的招聘与解聘,员工培训,绩效评估。
5.组织变革与组织文化
组织变革的含义与动因,组织变革的类型和目标,组织变革的过程与程序,组织变革的阻力及其管理对策,压力与冲突的定义,组织冲突的影响,建设性冲突与破坏性冲突,组织文化的定义与特征,组织文化的结构与内容,组织文化功能与塑造。
(四)领导
1.领导概论
领导的含义与作用,领导方式的基本类型,管理方格论,领导情景论。
2.激励
激励的概念,需要层次理论,双因素理论,公平理论,期望理论,强化理论。
3.沟通
沟通的概念,沟通过程,沟通的类别,非正式沟通的特点,有效沟通的障碍及克服。
(五)控制
控制与控制过程控制的概念与作用,控制的类型,控制的要求,控制过程。
(六)创新
管理的创新职能创新及其作用,创新与维持的关系及其作用,创新职能的基本内容,创新过程及其管理。
二、常州大学管理学考试要求
1.名词解释(共5题,每题5分,共计25分)
2.简答题(共5题,每题8分,共计40分)
3.论述题(共4题,每题15分,共计60分)
4.案例分析题(共1题,每题25分,共计25分)
注:不需使用计算器。
三、常州大学管理学主要参考书目
《管理学》(第四版),周三多主编,高等教育出版社,2014。
本文内容整理自常州大学官网及研究生招生信息网。
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