2023四川农业大学人力资源管理考研考试科目已发布，主要包括101思想政治理论、201英语（一）、303数学（三）、869管理学等科目。目前，2023年四川农业大学人力资源管理专业考研考试信息尚未发布，想要报考该院校的考生可以参考上一年考情，做好充足准备。为了帮助大家轻松准备考试，高顿小编细心整理了2022四川农业大学人力资源管理考研考试科目的详细内容，请参考！
四川农业大学人力资源管理考研初试科目为101思想政治理论、201英语（一）、303数学（三）、869管理学，复试科目为学科综合知识测试和面试，加试科目为人力资源管理和劳动经济学。
一、四川农业大学人力资源管理考研科目
1、四川农业大学人力资源管理初试科目
主要包括101思想政治理论、201英语（一）、303数学（三）、869管理学。
2、四川农业大学人力资源管理复试及加试科目
四川农业大学人力资源管理复试主要涉及笔试和面试2个环节的考察。
（1）笔试
招生学科综合知识测试，总分100分。
（2）面试
分为导师面试与学科面试，主要考察考生综合素质、创新精神、基本知识和科研潜力等。
①导师面试：导师应在学科面试前对报考自己的学生进行面试，并将面试意见及排序名单（有多名考生面试时）提交学科面试小组。导师不得在复试工作结束前给考生承诺录取。
②学科面试：面试总分100分，内容包括：口头表达能力；本学科专业相关的基础理论、基础知识和基本技能；分析问题和解决问题的能力；创新精神和创新能力；专业英语基础知识、英语听说能力；心理素质；条件许可的学科专业可单独组织进行实践（实验）能力考核。面试结束后，应及时公布面试成绩。
（3）加试
对于同等学力考生及跨专业考研的同学们而言，复试科目还可能需要加试2门课程，主要包括人力资源管理和劳动经济学。
二、四川农业大学人力资源管理专业介绍
1、人力资源管理是工商管理学科下设的二级学科，四川农业大学人力资源管理以管理学、心理学、经济学、法学等作为主要科学基础，以开发优质农村人才资源、服务社会经济发展为目标，培养能从事人力资源研究及开发、管理和教育等工作的企事业单位及管理部门需要的“高素质、高层次、多样化、创造性”的应用型和复合型专门人才。
2、参考书目
（1）学科综合测试参考书目
德斯勒著，《人力资源管理》（第12版），中国人民大学出版社；
罗宾斯著，《组织行为学》（第14版），中国人民大学出版社。
（2）同等学力加试参考书目
人力资源管理参考书目：德斯勒著，《人力资源管理》（第12版），中国人民大学出版社；
劳动经济学参考书目：伊兰伯格，《现代劳动经济学》（第11版），中国人民大学出版社。
3、招生指标
2022年人文学院人力资源管理全日制学术学位硕士研究生招生指标为6人。
4、总成绩计算公式
总成绩=初试成绩折算成百分制的得分×70%＋复试成绩×30%。
本文内容整理自四川农业大学官网及研究生招生信息网。
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