2023管理类联考写作部分考研试题来啦，写作部分是管理类联考的重难点部分，可以通过考研试题巩固相关知识点，想选择管理类专业考研的同学可以跟着学姐一起来看看2023管理类联考写作部分考研试题及答案分析，提前做好考研备考准备。
2023管理类联考写作部分考研试题来啦！含答案解析
　　56.论证有效性分析:论证有效性分析:分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析论证。(30分)(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等)
　　【题目原文】
　　随着人口的老龄化，大家都在谈论老年人还要不要继续工作的话题。我们认为，老年人应该继续工作。
　　我国《宪法》规定，“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”由此可见，老年人继续工作是法律赋予他们的权利。
　　据统计，我国2019年人均预期寿命已经达到77.3岁，这说明老年人的健康水平大大提高了，所以老年人完全有能力继续工作。
　　如果老年人不再继续工作而退出劳动力市场,就势必会打破劳动力市场的原有平衡从而造成社会劳动力的短缺。如果老年人继续工作，就能有效地避免这一问题。
　　此外，老年人有权利追求更高质量的生活。他们想增加收入，改善生活，就应该继续工作。再说，有规律的生活方式有益于身体健康，而工作实际上是一种有规律的生活方式，所以老年人继续工作还有益于其身体健康。
　　【答题要点】
　　本题的论证主要存在如下问题:
　　①《宪法》规定公民有劳动的权利和义务，但不表示老年人一定要去行使这一权利。
　　②人均寿命提高，不能说明健康水平提高，也存在生存质量低的情况。另外寿命高不等于身体好，未必能胜任工作。
　　③老年人退出劳动力市场，未必会造成短缺，可能更多的年轻人正在源源不断地进入劳动力市场，或者科技发展、智能化设备出现使社会生产效率上升，未必导致劳动力短缺。
　　④老年人继续工作，但如果不能胜任高难度、危险系数高等工作岗位，也不一定能避免劳动力短缺的问题。
　　⑤社会适合老年人的工作不一定属于高薪工作，所以继续工作也可能难以增加收入、改善生活，实现高质量的生活。
　　⑥就算有规律的生活有益于健康,也不代表每一种有规律的生活方式都是如此。老年人如果身体状况不好，还继续工作，也未必有益于健康。
　　如有其他论证缺陷，言之有理亦可得分。
　　57.论说文:论说文:根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。(35分)
　　【题目原文】
　　人们常说“领导艺术”，可见领导与艺术之间存在着某种相似点，如领导一个团队完成某项任务就和指挥一个乐队演奏某首乐曲一样。
　　【答题要点】
　　这篇材料比较开放，与领导者的艺术相关的话题都可以。
　　参考立意:
　　①管理者要有领导艺术。
　　②领导艺术，促企业前行。
　　③十指弹琴，全面领导。
　　④管理者要统筹兼顾、统一协调。
　　注：文章内容来源于网络，仅供参考
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