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签就业协议后还能考研吗
　　一、签就业协议后还能考研吗？
　　无论你签的哪里的就业协议，都不影响你去参加考研。其实就业与考研是不冲突的，如果是和医院、学校等单位签的就业协议，可能需要涉及到一些违约金，按照协议支付违约金即可，如果是和私企类签的就业协议，可以诚恳地和公司说明自己的目的，解除劳动关系。
　　本科生的就业协议签署后，一般有附加条款，就是如果考上研究生后者公务员，该合约自动作废。如果有想要考研的打算，需要和用人单位讲清楚，如果是国企之类能保存你档案的地方，你必须得说清楚了。如果是私企民营，档案在人社局，那等你考上直接去提档就可以了。只要你没和用人单位签劳务合同，不会有违约金的，就业协议不具备劳动合同的功能。就业协议和合同是两码事，就业协议不会干涉考研。只是学校要统计就业率，还有你的档案的存放。
　　二、就业协议的作用
　　就业协议一般指三方协议，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
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