目前，首都经济贸易大学2024年916公共管理综合考研大纲已发布！考研大纲可以帮助同学们调整和明确复习方向，为专业课复习打下坚实的基础，因此小编为大家整理了2024首都经济贸易大学916公共管理综合考研大纲的考试内容，有需要的同学快来看看吧！
一、管理学基础原理
（一）管理活动与管理原理
1、管理的概念与职能；各管理职能间的相互关系；管理者的角色与技能；
2、管理理论的形成与发展
3、几种相关的道德观；影响管理道德的因素；企业社会责任
的体现；改善企业道德行为的途径；
4、公共部门与私营部门管理的异同。
（二）决策与计划
1、决策的过程、原则、影响因素、分类；
2、定性决策的方法；
3、风险型决策方法与不确定性决策方法（计算题决策树、乐观法、悲观法、最小最大后悔值法）
4、计划的性质；
5、孔茨的计划层次体系；
6、计划的编制过程；
7、战略环境分析；
8、战略性计划选择；
9、目标管理的基本思想。
（三）组织
1、组织设计的影响因素及原则；
2、组织部门化的基本形式及各自的特点；
3、管理幅度与层次；
4、集权与分权的关系；影响组织分权程度的主要因素；
5、人力资源培训及绩效评估的方法；内部提升与外部招聘的含义及优缺点；
6、组织变革的一般规律、管理组织变革、组织文化及其发展。（四）领导
1、领导与管理关系；
2、领导者具备的要素和作用；
3、领导权力的来源；
4、领导理论的内容；
5、激励理论：马斯洛的需求层次论；X理论与Y理论；双因素理论；公平理论、期望理论、强化理论；
6、沟通的类别；克服沟通中的障碍一般准则。
（五）控制
1、控制的必要性和基本原理；
2、控制的类型与方法。
（六）创新
1、创新及其作用、创新与维持的关系；
2、创新职能的基本内容；
3、创新的过程和组织。
二、公共管理学的理论知识及应用
（一）变革的时代
1、行政与管理；
2、公共部门改革；
3、公共部门变革的动力；
4、公共管理学。
（二）政府的角色
1、公共部门的必要性；
2、政府工具；
3、作为公共政策基础的市场失灵；
4、政府干预的阶段；
5、政府的规模。
（三）传统的公共行政模式
1、早期的行政；
2、9世纪的改革；
3、韦伯的官僚制理论；
4、威尔逊与政治控制；
5、泰勒与公共行政；
6、传统模式存在的问题。
（四）新公共管理
1、管理的内涵；
2、管理方法的产生；
3、管理的理论基础；
4、新公共管理的问题；
5、公共部门改革；
6、对管理主义的批判。
（五）公共政策
1、公共政策、行政与管理；
2、政策分析；
3、经济性公共政策；
4、政治性公共政策；
5、基于证据的政策；
6、政策分析的局限。
（六）治理
1、治理的内涵；
2、新公共管理的治理；
3、治理与网络。
（七）管制、外包和公共企业
1、管制；
2、签约外包；
3、公共企业：作为生产者的政府；
4、关于民营化的争论。
（八）利害关系人和外部环境
1、外部关注的必要性；
2、传统模式下的外部关系；
3、作为一种管理职能的外部关系；
4、利益集团；
5、超越政策社群；
6、外部依赖过度的诱发问题。
（九）责任
1、责任的概念；
2、公共部门的责任；
3、传统模式下的责任；
4、管理主义模式下的责任；
5、公共部门改革中的责任问题。
（十）战略管理
1、公共部门的战略；
2、战略计划模式；
3、战略管理；
4、对公共部门战略的批判。
（十一）领导力和人事管理
1、领导力；
2、人力资源管理；
3、人力资源管理改革的一些问题。
（十二）财政和绩效管理
1、政府预算；
2、传统的财政管理；
3、财政管理改革；
4、绩效管理；
5、对财政和绩效管理的批判。
（十三）电子化政府
1、电子化政府的产生；
2、电子化政府的发展阶段；
3、技术变革对官僚制的影响；
4、电子化政府和公共部门改革；
5、电子化政府的问题。
（十四）发展中国家的公共管理
1、发展中国家的传统模式；
2、行政模式的问题；
3、公共部门改革；
4、管理主义模式的问题。
（十五）结论：公共管理典范
1、公共管理的典范；
2、作为一种典范的传统公共行政；
3、作为一种典范的新公共管理；
4、作为一种典范的公共管理；
5、公共部门改革的问题。
内容来源：首都经济贸易大学研招院官网
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