什么人需要考管理会计师(中级)?

来源:高顿网校 钱自严
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钱自严
钱自严
教授

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问题解答:
  基本上做财务的人员也都清楚,现在财务机器人和人工智能技术的发展,基础的财务会计岗位后续陆陆续续会被机器人取代,目前中国近2000万的财务会计人员,这群人的出路首选是管理会计。
  从发达国家的财务体系来看,管理会计和财务会计的比例是3:1,管理会计远多于财务会计。并不是说他们财务部门都是管理会计,而是说公司里面的部门主管及以上管理层,其实都是拥有管理会计证书,所以他们的比例才会如此之高。国内目前其实还没有到这一步,但是2000万左右的的财务会计人员里面,最少有三分之一的人员在未来5-10年都会要转型到管理会计,这是未来的一大趋势!
  ☝考管理会计师中级的人群其实从一定意义来说,就是资深财务人员、财务主管/经理/总监、部门主管、项目总监以及企业主。
  管理会计这么多,我究竟该考哪个?
  管理会计现状
  管理会计的趋势
  随着国家对管理会计的大力推广,加上企业竞争越来越大,许多企业寻求转型时,都需管理会计人才参与到企业内部管理,为企业降低成本,控制风险,提质增效,管理会计在我国占据着越来越重要的地位,越来越多的财务人也开始选择向管理会计转型升级。
  考证人士:管理会计相关的证书实在是太多了我改选择哪个?
  咨询管理会计的财务人士都有个苦恼,管理会计相关的证书实在是太多了,目前被广大考生所熟知的就有中国管理会计师、,美国管理会计师CMA等等。  ☛☛点击与老师咨询)
 
  那我们该如何去区分证书,美国的CMA和中国的管理会计到底哪个更适合我国的财务体系,又有什么不同?
  中国管理会计师
  中国管理会计师针对人群比较广泛,比如一些在校学生和企业、行政事业单位财务管理人员,或者有管理经验的财会人员,从事财务会计多年,面向职业转型,以及大型国企事业单位的财务总监,财务经理,财务主管等等,人群广泛但是却有一定的专业水平。
  也就是说,我国的管理会计是有等级划分的,目前证书是有初级和中级,这就好比刚从事工作的有个初级多个敲门砖,在求职简历上也多加了一笔。那么中级也就是在面向职业晋升,公司改革,有了一个切入点,有了一个资格去面向管理这一方面的工作。
  基于我国的国情,目前已经有很多大型企业已经有管理会计的岗位,哪怕是中小型企业,也有了自己的成本会计。这能更区分好公司我们的个人水平和能力,不同的等级证书适用于不同的工作岗位。这样的等级划分制度其实是对企业有很大的好处的。
 
  管理会计科研团队
  目前中国总会计师协会组织邀请多位专家、教授组成的科研团队,其中以国企总会计师,财务总监和大学教授校长,民企财务总监和会计事务所合伙人组成。研发专属于中国自己的管理会计财务体系。从15年开始搭建,后续逐步完善,目前已有初级、中级网络课程与面授课程。
  管理会计有什么用?为什么要考?
  不能解决考生的这两个问题,就不能打消考生的疑虑。特别是中国管理会计师,作为一个面世不久的管理会计证书,如何从上层规划、市场需求、企业认可度、考生收获进行一个全面的讲解,对考生而言这是最重要的。
  中国财务体系
  我们大家都知道,完善的财务会计体系,是分财务会计和管理会计。因为我国的历史原因和发展原因,近现代的会计制度起步晚、发展慢。在会计体系建设上,我国与西方发达国家,存在较大的差距。我国在上个世纪80、90年代才正式进入市场经济时代,其标志性的事件就是改革开放政策。
  我国的财务会计体系建立时间,约在上个90年代。考虑到经济规模与经济形式,其实一开始并没有管理会计这一模块。经过改革开放40年的发展中国已经成为世界第二大经济体、世界第一大消费市场、世界经济发展的引擎。在新经济形式中,中国必须要完善自己的财务体系,管理会计必然要纳入我国会计体系中,而且以后逐渐要占主导地位,与财务会计相比,管理会计更具有前瞻性、战略性、决策性。
  上层政府决策
  从2013年开始,财政部就已经将管理会计列为中国会计体系改革的重点方向。并在接下来几年中,从不同方面强调管理会计对于中国经济社会发展的重要性。于2014年财政部出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》到2016年财政部印发《管理会计基本指引》,在财政部印发的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中,也明确提出,大力发展中国管理会计师,今年10月中共中央国务院发布《关于全面实施预算绩效管理的意见》,强调深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容。中国管理会计的发展,是中国经济社会转型、建设新型特色社会主义经济必不可少的组成部分。
  市场需求
  财会从来不缺市场,因为每一个公司都需要有一个财务部门,最少也需要有一个会计,在你公司注册的时候,这个是硬性指标!那么管理会计呢?它的市场需求如何?
  这个时代对于会计人员来说,是一个最好的时代,也是一个最坏的时代!随着近年来经济的高速发展,中国的经济发展越快,对于财会人才需求也就越大。不知道大家有没有关注近年的一个财会招聘数据,越来越多的公司,对于财务会计的需求已经饱和。要求也越来越多,竞争越来越大,前段时间,纽约时报发布了一篇报道,未来最有可能面临失业的岗位,第一个是司机、第二个就是会计!
  目前自动驾驶我相信大多数人都了解过,对于财务机器人,大家有了解过吗?并不是危言耸听,目前德勤的财务机器人已经面世,国内的AI人工智能技术的发展速度是半年为周期的更新迭代。说会计失业下岗,可能说的有点不太实际,从稳就业这个大方向来看,但是转岗,我觉得很有可能。
  一个很形象的比喻:在汽车还没有面世前,驾驶员是牵缰赶马的车夫,现在的驾驶员是手握方向盘,脚踩油门的司机。驾驶员还是驾驶员,只是时代变了、工具变了、模式变了!以后会计还是会计,只是大多数财务会计变成了管理会计,同样也是因为时代变了、模式变了!会计岗位需要逐渐转变成管理决策岗,所以说:‘如果管理会计没有市场需求,除非社会经济制度出现倒退、企业重新变成作坊时代,不然,管理会计的市场需要会越来越大’。
  企业认可度
  你如果问我,目前企业认可中国管理会计师吗?我可以说,他们可能听都没听过,因为面世时间实在太短了!如果你问我,企业认可管理会计师嘛?我可以负责任说,没有一个企业不需要管理会计的!我国之前只有财务会计制度,没有管理会计制度,所以我们一直都是参照的欧美管理会计师,但是这其中就有一个问题,就拿美国管理会计师CMA来说,它参照的是美国会计准则。
  美国的会计准则模式为规则导向;而中国会计准则是以原则为导向,美国的更容易导致机会主义和盈余管理,相对来说是一种救火式的准则,灵活是它的优势,但是不可控性,是它的缺陷;而中国会计准则强调实质重于形式,采购谨慎性原则、减少方法的选择、充分披露,以此来克服机会主义的盈余管理。美国的我们理解为冒险主义,中国更侧重实用主义;所以国外的管理会计在国内,更多的是一个参考价值。
  中国的企业,还是需要中国自己的管理会计制度,需要自己的管理会计证书,以中国会计准则为参考依据。我相信当我们掌握适合国内的管理会计能力后,企业认可度只会越来越高!没有一个企业会不认可一个对自己公司发展有帮助的人不认可!管理会计更多的是一种能力和思维的转变,从财务会计、做账性会计,转变为管理会计、运营性会计,这是中国管理会计发展的初衷,也是目前企业最需要的会计人才。
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管理会计师考试百科
管理会计师证书(管理会计师专业能力认证)简称:MAT,财政部直属单位-中国总会计师协会颁发,中国管理会计人才铂金级证书。

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