据统计，目前我国传统的财务会计人才已严重过剩，能够提高企业综合效率和绩效的管理会计人才则极度缺乏。培养管理会计人才需要大量和时间，因此，缺少具备大数据技术的管理会计人才也制约了我国管理会计进一步发展。

　　当下，信息技术和大数据的进一步发展，对优质专业的管理会计人才的要求和需求都更高。管理会计不仅要掌握扎实的专业知识，还要精通计算机技术、统计学、设计学等相关知识，而企业现有的会计管理人员本就稀缺且水平有限，能熟练运用大数据技术进行企业会计管理工作的优秀管理会计更是十分紧缺。

　　随着企业的管理渐趋精细化，信息化时代知识经济和大数据紧密结合，管理会计的智能化、数据化进程加快，对大数据技术和云计算掌握程度不足的管理会计必会落后于时代的发展，自然也会制约企业竞争力的提升。因此，提高管理会计的综合素质势在必行，掌握大数据技术和信息技术、业务素质更高的复合型高级管理会计人才的缺乏问题亟待解决。而当前我国会计人员结构却与现实需要相差甚远。   （☛☛点击与老师咨询)

　　虽然我国会计人员众多，但在数以千万计的会计人员中，管理会计人员寥寥无几，传统财务会计人员则趋于饱和，人才结构极度不合理。因此，推进管理会计人才队伍的建设势在必行。