2018年山西农村信用社招聘报考流程

　　本次招聘包括在线报名、资格审核、在线缴费、打印准考证、笔试、面试、成绩公布、体检、岗前培训、聘用等十个环节。
　　(一)在线报名
　　报名时间为：2018年8月6日至8月15日
　　1、填写报名信息。本次招考信息在山西人才网和山西省人力资源市场官方微信平台发布。报考人员需在2018年8月6日9:00至8月15日18:00登陆www.sjrc.com.cn，如实填写个人基本信息，按要求上传近期1寸正面免冠红底照片(jpg格式，114*156像素，大小30KB以下)。这是本次招聘的唯一报名方式，一律不接收纸质或其他报名方式，请广大应聘者予以关注，防止上当受骗。
　　2、选定岗位。报考人员应认真仔细阅读招聘简章，充分掌握报名资格及要求，根据自身条件结合岗位要求，慎重选定报考单位及岗位，一个考生只能选择报考一个岗位,提交一份报名信息，重复报名无效。
　　3、报名提交。报考人员确认报考岗位及报名信息准确无误后，在线提交报名。请确保个人信息、岗位信息和个人照片信息完整，信息不全情况视为报名无效。
　　4、打印报名表和资格审核通知单。报名提交成功后，考生须于2018年8月16日9:00至18日18：00登录报名网站打印《报名表》和《资格审核通知单》，并按时间地点要求携带相关证件进行资格审核。
　　(二)资格审核
　　1、资格审核时间地点
　　资格审核时间暂定为2018年8月19至24日，地点设在11个地级市市政府所在城市，具体时间和地点详见《资格审核通知单》。
　　2、报名人员请携带以下材料：
　　(1)资格审核通知单(报名网站打印);
　　(2)报名表(报名网站打印);
　　(3)身份证原件及复印件;
　　(4)户口本原件及复印件或户籍证明原件;
　　(5)毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历认证报告;
　　(6)有银行业从业经历的报考人员还需携带《劳动用工合同》或《单位工作证明》等银行业从业经历证明。
　　3、注意事项：资格审核结束后将于2018年8月26日至27日以短信形式通知考生，请保持手机畅通;报考人员需通过报名网站查看资格审核结果。资格审核通过人员下一步进入在线缴费环节;资格审核未通过，取消应聘资格，报名流程结束。
　　(三)在线缴费
　　资格审核通过人员须于2018年8月27日9:00至2018年8月30日18：00登录报名网站进行网上缴费(每人100元)，未在规定时间内完成缴费者视为放弃应聘资格。
　　(四)打印准考证
　　资格审核通过且在规定时间内完成缴费的报考人员，须于2018年9月4日9:00至2018年9月7日18：00登录报名网站自行打印《笔试准考证》。
　　(五)笔试
　　1、笔试时间和地点
　　笔试时间暂定为2018年9月8日，笔试考场设置在太原市(具体时间和地点详见笔试准考证)。
　　2、笔试形式
　　本次招聘笔试采取分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。
　　3、笔试内容
　　综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
　　4、笔试成绩公布
　　笔试成绩录入汇总结束后，将于2018年9月15日在报名网站公布笔试成绩，并依序按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人员。
　　5、注意事项
　　笔试结束后将以短信形式通知，请通过报名网站查询笔试成绩，入围面试人员需打印《面试通知单》。
　　(六)面试
　　1、面试时间和地点
　　综合柜员(A、B岗)面试时间暂定为2018年9月20日，面试地点设置在11个地级市政府所在城市;专业技术人员面试时间暂定为2018年9月23日，面试地点统一设在太原市。具体面试时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。
　　2、面试形式
　　本次招聘面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。
　　3、面试注意事项
　　入围面试人员请于2018年9月15日9:00至2018年9月18日18:00通过报名网站打印《面试通知单》，并按指定时间、地点参加面试。逾期未打印，视同放弃应聘资格。
　　(七)成绩公布
　　面试结束，录入汇总面试成绩，并按规定的程序和标准，计算考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，依序按1：1比例择优确定入围体检人员(当入围体检人员最后一名总成绩出现并列时，择优录取笔试成绩较高者)。
　　入围体检人员将于2018年9月27日至28日以短信形式通知，报考人员也可通过报名网站查看面试成线、总成绩及入围体检通知。
　　(八)体检
　　入围体检人员须在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。因体检不合格或自动放弃体检造成岗位空缺，不再进行递补。
　　(九)岗位培训
　　体检合格人员，持公安部门出具的《无违法犯罪记录证明》、人民银行出具的《个人征信报告》，并经县级行社审核学籍档案、查询《本人及近亲属不良贷款》后，由地市机构组织进行岗前集中培训。培训结束，要组织严格的考试、考核，不合格者不得上岗。对不合格者，集中组织再培训，再次考试、考核不合格者，不予聘用。
　　(十)聘用
　　岗前培训合格者，按规定签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级行社在编员工标准。被聘用人员，在同一县级行社服务期不少于五年。