你知道「农信社工资」如今这么高吗？年薪20万，专科学历就收

　　No.1报名条件低
　　都说五大行最风光，一纸学历隔在墙。众所周知，五大行会严格的卡在学历上，英语四六级，本科应届生是必须的。不然审核都通不过；非“双一流”院校的同学在面试的过程中非常吃亏，即使凭借二本的文凭通过了，一开始的工作也不是柜员，而是拉业务、做客服、非常辛苦，本来工资不多还要在这上面使劲的扣钱。
　　相对而言，农信社更“接地气”，虽然建设在农村，客户也是农村居民多，但其地方性金融机构的架构说明了自主话语权比较强大，管理政策很多营业网点的招聘条件会放宽至大专，每年都会开放社招和校招的窗口，学历低的有能力填补、学历高的更是锦上添花，农信社每年招聘大批量柜员和客户经理，签的都是正式合同。
　　No.2考试难度小
　　许多同学和家长们都希望考公，确实是一条不错的出路，每年竞争力很大，2019共报名137万人，最后只录取1.45万人，算下来100个人才录取1个人！
　　你知道「农信社工资」如今这么高吗？年薪20万，专科学历就收
　　某些条件特别好的岗位几百个人争一个
　　农信社作为政府扶持的地方性金融机构，用户主要是农村居民，无论从福利待遇还是市场的缺口都非常可观，像河南、山西等地每年都招聘1500-3000人，报录比例10:1，远远大于其他单位，通关概率大大提高。
　　2018年各地招聘人数总计　　No.3工作压力小
　　五大行的制度统一，各个分行要听总行拉业绩，基层员工背负的业绩压力苦不堪言，虽然他的起步工资真的高，据我在银行的同学所说，平均每月扣三、四千，实际到手的工资只能靠家里救济才能在一二线城市生存。
　　你知道「农信社工资」如今这么高吗？年薪20万，专科学历就收
　　农信社制度比较独立，去一个好单位或者好领导，工作远远没这么累心，总的来说业务不会像银行背的那么重，发展也很有前景，一般刚进农信社都是从柜员或者客户经理做起，柜员精耕细作，以业务为考核目标升为柜长，再花上7，8年时间添把柴，就能竞争省部小领导；做客户经理也可以，一样透明化的竞争制度，随着客户不断的积累，工资也会不断提高，平步青云做到支行长的位置也不是问题。
　　No.4考试公平化
　　现在各省考农信社，基本必须经过这些环节：报名-审核-笔试-面试-体检-培训-上岗，由此来看根据个人档案信息，个人身体素质进行相关的考核，决定了农信社大环境的优势，同时笔试＋面试，更是严格考察个人能力，部分地区已经开始实行机考模式，想要走“潜规则”可不容易，大家各凭本事吃饭，对于无门路想要找好工作的朋友来讲这是个相当不错的选择。
　　No.5工资待遇好
　　最重要的一点来了，上班最关心的是福利待遇方面，银行扣钱多，公务员透明化，想要多挣钱，还得想办法，农信社我看就很好。
　　这绝不是空穴来风，据考入农信社的朋友反馈，其工作单位的工资为当地普通公务员的一倍左右，年薪在8-15万左右，具体的支行之间略有区别。
　　有以下数据可证明，2018福建南平农商行招聘免笔试人员8人公告中待遇（来源网络，仅供参考）：
　　
　　综合以上一年人均薪酬（3+3.5+6）*12+6>20w。
　　一开始的工资只是普通收入，但是农信社的福利制度才是最吸引人的，车补餐补，买房交首付都有福利政策，再加上年底的奖金，一给就是几万元。大多数村镇网点想赚到14w以上还是很有希望的，加油备考吧，缺备考资料的同学可以私信我，免费为您服务。
　　我是高顿小皮，想了解一手农信社资讯和招录公告关注我，私我有更多福利哦！