2019贵州普安普惠村镇银行招聘8人公告

　　原标题：普安普惠村镇银行2019年员工招聘简章
　　普安普惠村镇银行股份有限公司（以下简称“我行”）于2017年11月23日正式开业。自开业以来，为普安县县域经济和支农支小做出了贡献，有效填补了农村地区金融服务的空白，提高了本地区金融支持实体经济的活力。现因业务发展需要，诚邀青年才俊加盟，共筑职业发展舞台、共创村镇银行事业辉煌。
　　一、用工形式及薪酬
　　用工形式为劳动合同制，享有“五险一金”等，薪酬为基本薪酬加绩效薪酬。
　　二、招聘基本条件
　　（一）热爱金融工作，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，能熟练使用常用办公软件；
　　（二）全日制大专（含）以上学历；
　　（三）本县户籍、原则上年龄在18周岁（含）以上（2001年9月30日及以前出生）、26周岁（含）以下（1993年9月30日及以后出生），有研究生学历或银行从业经历的人员年龄可放宽；
　　（四）有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉，无不良记录，具备良好的心态和沟通表达能力；
　　（五）身体健康，能适应村镇银行作息时间和劳动强度要求，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；
　　（六）对综合素质突出，从事过银行业多个管理岗位、经验丰富的人员或有客户资源者可适当放宽学历、年龄等条件并优先录用；
　　（七）一经录用，须在我行服务满三年，服务不满三年辞职或因其他原因离职的，我行有权按相关规定进行责任追究。
　　三、招聘岗位及条件
　　（一）客户经理岗（4名）
　　（1）具有普通高校全日制大专及以上学历、专业不限，年龄在26周岁及以下，形象气质较好，有亲和力，业务技能较强，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
　　（2）大学本科毕业、有1年以上银行从业经历（含派遣制用工），具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，熟悉区域经济产业状况、产业政策，熟练掌握市场营销管理知识，有显著客户资源的，年龄可放宽。
　　（3）一经录用，安排到乡镇金融服务站工作。
　　（二）综合柜员岗（2名）
　　具有普通高校全日制大专及以上学历，计算机或金融类专业，年龄在26周岁及以下，形象气质较好，有亲和力。
　　（三）科技信息岗（1名）
　　具有普通高校全日制大专及以上学历、计算机专业，年龄在26周岁及以下，形象气质较好，有亲和力，计算机、网络技能较强，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
　　（四）财务统计岗（1名）
　　具有普通高校全日制大专及以上学历、会计类专业，年龄在26周岁及以下，形象气质较好，有亲和力，业务技能较强，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
　　有以下情形之一的为不符合招聘条件：
　　1.曾因违反法律法规或用人单位规章制度，被开除公职、辞退或被解除劳动合同的。
　　2.曾受过刑事处罚，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密受到过党纪、政纪处分的。
　　3.在各级公务员、事业单位、银行机构公开招考，以及社会各类考试中被认定有不诚信行为，且仍在不得报考期限内的。
　　4.道德品质差，违反社会公序良俗的。
　　5.其他不宜到村镇银行工作的情形。
　　三、招聘程序
　　按报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察六个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。
　　(一）报名方式、时间、地点。
　　报名采用现场报名的方式进行，资格审查统一采取现场资格审查的方式进行。
　　报名时间：9月23日至9月30日，上午9：00--11：30，下午2：30--5：00；
　　报名地点：普安县南湖社区金桥百汇7栋七楼综合管理部。
　　咨询电话：办公室电话0859—7232233；祁先生18208598773
　　现场报名时须缴纳考试报名费100元/人。
　　（二）报名要求。
　　1、现场报名时须持：①学历、学位证书原件和A4纸复印件各1份；②一寸正面免冠彩色照片3张；③二代有效《居民身份证》原件及A4纸复印件各1份；④户口本原件；⑤征信报告；⑥职称证书及其它能够证明本人专业特长的资格证书、工作经验证明等原件及A4纸复印件各1份。
　　2、应聘者填写附件《普安普惠村镇银行股份有限公司员工招聘报名表》。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报或提供虚假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同应聘者本人填写，比照上述规定执行。
　　3.报名于2019年9月30日17:00结束，资格初审于10月9日18:00前完成。对10月9日前报名的应聘人员，因个人信息填写不完整、错误、照片不符合规定，以及不符合报名职位条件等原因导致初审未通过的，可于10月11日17:00前修改报名资料重新选择职位报名；对报名某职位初审通过人数与招聘计划数未达4:1比例的，相应削减招聘计划或取消该职位招聘计划；因招聘职位取消的应聘人员，应通过电话通知应聘人员，告知其可申请其他符合条件的职位再次报名。
　　(三）资格审查
　　1、现场报名人员采取现场资格审查的方式进行，必须在报名时提供招聘职位所需的相关证明材料原件和复印件。
　　2、报名及资格审查按照本方案有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件进行认真审查，经审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由审核人员在《报名表》上分别签署审核意见并签名。经审查不符合报名条件的，不予报名。
　　3、资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
　　（四）考试
　　通过资格审查的应聘人员，按规定参加考试，考试采用面试和笔试相结合的方式进行。
　　（1）面试：由普安普惠村镇银行组织面试。一个职位报名人数与计划招聘人数需达到4:1以上比例，达不到4：1比例的，则由普安普惠村镇银行对该职位计划予以调整或取消，调整或取消的职位计划在笔试前面向社会进行公示。
　　面试结束后，第二天公布考生面试成绩，按照招聘所需人数，以面试成绩从高分到低分依次筛选，考生成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，如出现并列情况，小数点往后顺延，按招聘计划数的4倍确定进入笔试人员。
　　（2）笔试：由本行委托具有相应资质的代理机构组织考试。笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验相关内容。笔试时间、地点另行通知。
　　(3)总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中，面试成绩占40%，笔试成绩占60%。面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，如出现并列情况，小数点往后顺延。
　　（五）体检
　　1、参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定；如有体检不合格者，按照总成绩依次递补体检。
　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。
　　3、体检时间：另行通知。
　　（六）考察
　　体检合格者确定为考察对象。考察合格人数达不到招聘所需人数时，按报考人员总成绩由高到低递补体检、考察。凡应聘人员须服从工作分配，不服从分配的，一律不予录用。一经录用，签订正式劳动合同。
　　四、其他事项
　　（一）本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。考生要严格遵守本《招聘简章》和我行有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消本次应聘资格并记录在案。
　　（二）我行不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我行无关。对于冒用我行名义举办各类考试辅导班、印制各类考试辅导资料、及出版发行出版物的，如有侵权行为的，我行将保留追究法律责任的权利。请报名考生不要相信任何售卖试题、答案等诈骗信息。
　　（三）对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。
　　（四）本次招聘，有关信息黔西南州人力资源市场（http://www.qxnrcsc.com）发布内容为准，其他未经我行授权的网站、微博、微信等媒体发布的信息均与我行无关。
　　（五）本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属普安普惠村镇银行。招聘工作未尽事宜，由普安普惠村镇银行研究确定，并通过报名点公布，各位应聘人员应随时留意。
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