高顿项目
pmp证书能买吗？pmp认证含金量再度升级！
来源：
高顿教育
2022-12-14
想参加PMP考试的学生，不要心存侥幸。那些所谓的用钱可以做到的方式已经行不通了。PMP的主办方是全球权威的项目管理专业机构——美国项目管理学会，中国官方认证机构是中国国际人才交流基金会。想报名PMP的同学可以在官网登录授权的考试培训机构进行咨询。
申请PMP资质认证要多少钱？分为培训费和考试费两部分。如果需要换证，换考也是要收费的。
不同机构的培训费根据所提供的服务不同，大概在1000多到3000元不等(太便宜要慎重考虑，是否属于上述“公告情况”的非正规方式，后期续牌是否有保障等。).
考试费由中国国际人才交流基金会统一收取。考试费初试3900元，复试2500元。初试是指考生第一次参加相应类型的考试，重考是指考生初试失败，在PMI发放的英语在线申请材料有效期内参加的第二次或第三次考试。如果超过有效期，需要重新向PMI提交英语在线申请，并按照初审费用缴纳。
PMP的重考费用不便宜，所以一旦下定决心报考，就要认真对待，选择一个靠谱的培训机构，按照计划努力学习，争取一次通过。根据以往学生的考试，只要努力学习，就能顺利通过考试。
PMP证书的更新周期为3年(CCR周期)。需要换证的学员可以参加培训机构组织的在线培训、项目沙龙等活动。他们可以获得免费时间，然后支付试用费(150美元)完成更新。
一、为国际专业人士来京提供便利服务
持有《目录》中的境内外职业资格并与在京单位建立人事劳动关系的人员，享受以下便民服务:
1.中国公民可纳入本市工作居住证范围。
2.外国人可申请有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件者纳入永久居留便利通道。口岸签证政策恢复后，他们可以向公安机关口岸签证部门申请办理口岸签证。
3.外国人工作许可不受学历、学位、工作经验限制，年龄可放宽至65周岁(或高科技行业70周岁)。符合外籍高端人才(A类)条件者，可申请5年内有效证件。
4.海外就业经历可视为国内就业经历。
5.鼓励本市行业主管部门、企事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障
二.吸引急需专业人才来京工作。
列一个急需的海外职业资格清单。持有清单中急需的境外职业资格并与在京单位建立人事劳动关系的人员，还可享受以下便民服务:
1.能对应相应系列(专业)副高级职称，并可作为申报市高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，依据其任职资格和聘任程序，聘任相应的专业技术职务。
2.中国籍人员在工作岗位上发挥突出作用，经本市用人单位推荐，可以申请人才引进。
3.外国人可办理人才签证确认函，享受出入境便利，按高层次人才办理签证证件和永久居留。
4.符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围，作为相关人才项目遴选的重要参考。
5.符合条件的支持申报市科技项目。
三.放开部分专业领域的执业限制。
允许持有《目录》中境外医师、教师职业资格的专业人员在京执业，并按照相关行业部门的实施办法提供专业服务。
四。建立证书查询和验证的服务渠道。
建立境外职业资格证书查询验证服务平台，提供目录内境外职业资格证书真实性的查询验证服务(具体查询验证流程见附件2)；
相关证书公证证明材料可根据查询核实结果予以减免，作为在本市行政区域内办理工作居住证、人才引进、工作许可、外籍医生备案等业务的依据。
动词（verb的缩写）完善目录动态调整机制。
加强《目录》信用管理体系建设，建立与《目录》境外职业资格证书颁发机构和相关认证机构的沟通机制，跟踪《目录》境外职业资格的认证情况、会员等级和就业能力，根据情况及时撤销不符合要求的境外职业资格。同时，根据本市经济社会发展的实际需要，适时对目录进行动态调整。
本通知自发布之日起施行。《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认可目录(1.0版)》(京人社〔2021〕33号)同时废止。
五.2023 PMP考试内容:
考试内容贯穿价值传递的范围(包括预测、敏捷和混合方法)，分布在三个考试领域。
这三个考试领域是:
人员:强调与有效领导项目团队相关的技能和活动。
过程:加强管理项目的技术领域。
商业环境:突出项目和组织战略之间的联系。
细节考题分类:情境题(约85%)过程题(约10%)计算题+职业道德题(约5%)
考试各部分题型比例:人事管理(约42%)流程管理(约50%)商业环境管理(约8%)
2022年PMP问题的变化
只有中国大陆选择题，170道选择题和10道选择题的组合。选择题会告诉你选择的数量，一共180题。如果你通过了标准，你就至少答对了60%的题，也就是108题。但最终的分数还是取决于三个模块——人、流程、环境——的正确题比例。
评价标准仍为高于目标、目标、低于目标和需要改进，最高评级为3A。
今年的考试正式推出了新的大纲，题型和模块的变化也让考试内容有了很大的变化，因为传统的PMP考试涉及到了敏捷管理的知识，这使得PMBOK指南与大纲有些不同。但在新大纲中，敏捷管理的内容增加到了50%，所以第六版PMBOK指南与新大纲的相关性降低了。
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