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pmp认可度在国内高吗？pmp考试难度怎么样？
来源：
高顿教育
2022-12-16
调查显示，到2030年，全球新增项目专业人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要新增230万人用于项目管理导向的岗位需求。中国的项目管理职位数量也将从3340万增加到3880万，占全球项目管理职位的37.8%。同时，中国面向项目管理的岗位数量也将占到全球的44.2%。中国项目管理导向岗位年平均需求量全球第一，预计将达到102万人。
在PMI的人才缺口报告中，总结了全球项目管理人才缺口的三个原因:
第一，不仅仅是项目经理这个岗位，越来越多具有项目管理技能的岗位。
第二，新兴和发展中国家由于经济增长催生了大量项目，产生了对项目专业人才的强烈需求。
第三，全球退休劳动力比例上升导致的劳动力短缺。
因为含金量逐年提高，每个中小企业在招聘项目经理时都是“PMP证第一”，还鼓励员工参加PMP考试，既能学习全面的项目管理知识，提高项目成功率，又能体现企业的专业性。
1、PMP的含金量主要体现在以下几点:
1.对企业组织的认可
它是由美国PMI发起，为了向企业输送项目管理人才而设立的。其专业水平毋庸置疑。世界著名的项目管理资深人士编写了教材和试题，得到了全球100多个国家的认可。国外一些知名企业将该认证作为项目经理的必备证书，不仅证明了项目经理的专业能力，也提升了企业的职业形象。
随着PMP考试在中国的普及，大中型企业逐渐意识到项目经理拥有专业的项目思维和模式，是提高项目成功率的一种方式。鼓励员工参加PMP考试和认证，增加公司人才的专业性。
2.它涵盖了广泛的行业和职位。
这是PMP证书最直接的优势。不管你是不是项目经理，不管你有没有项目管理经验，你都可以得到PMP。基本上可以依靠这个证书来提高面试概率。而且行业覆盖面广，员工遍布医疗、互联网、机械、建筑金融、汽车、零售等行业，基本都有相关岗位。所以找工作的优势要大于其他职业。
可以获得:A、全面、科学、专业的项目管理架构理论知识；b、经过模拟练习题的接触，项目经验可以媲美三年以上项目管理经验的项目经理；c.所学知识基础和实践经过PMI的检验和认可，能够胜任管理岗位；
3.升职加薪的利器
据调查，获得PMP证书后，近66%的工资都有不同程度的增长。
在学习了项目管理的系统知识后，弥补了过去靠经验做项目的理论缺失。提高了项目管理的技能，大大提高了项目的成功率。在此基础上，升职加薪是理所当然的。不仅能力提高了，还可以实现工资岗。拿下PMP后，这些不仅仅是想法。
当然，升职加薪不仅仅是考个证的问题，还和能力有关。
一般的HR其实就是决定你能不能摸到企业门槛的人。
对于PMP证书，不同的HR会有不同的看法。
2、如果企业需要PMP证书:
在人力资源的眼里，如果你有PMP证书，你就会有面试。没有证书，只能是及格，可能连面试都没有。
如果企业要求有项目管理相关经验/PMP证书者优先考虑:
在HR眼里，持有PMP证书的人会比别人多一个机会，更大的优势；两个同等资历的面试官，如果有PMP证书，会受到HR的青睐！
如果你想从事项目管理，那么你可以获得PMP证书。
如果企业不具备PMP证书的要求，则不注重:
那个证书在HR眼里可能一文不值。他可能会感兴趣，但不会给你的面试加分。在这种情况下，PMP证书就没有任何作用了。
其实在面试过程中，你可以告诉有要求的企业或者公司。考了证书之后，你就可以讲如何把在PMP学到的知识结合到自己的工作中去，并加以应用，这样可以增加和突出自己的价值和证书的作用，让对方认可你的能力。
3、论PMP证书的含金量
1.全球认可度高，持牌人数量持续上升。
PMP证书已在全球206个国家和地区获得认可。根据PMI官方统计，截至2021年2月，全球有效PMP证书数量达到110 W+，中国大陆占比28.98%，超过33 W
2.全球项目经理的就业现状及发展趋势
根据2019年PMI(中国)的在线调查数据，超过66%的人在获得PMP证书后的一年内薪酬得到了提高。
3.有求职优势。
判断PMP证书含金量最直接的标准就是求职环境。我方便地搜索了几个与互联网相关的招聘信息，它们都将“PMP认证”描述为一个硬性条件。此外，在建筑、金融和医药行业，一些企业优先考虑PMP证书持有者。
4.培养“万金油”管理能力。
PMP倡导一种管理理念，用科学的方法管理项目。通过系统的学习，培养团队管理、风险控制与防范、进度控制、沟通协调、领导力等“一切”的基本能力。当你接到一个项目或者任务的时候，你就有了专业的知识，这样你就可以更清楚的知道项目的脉络，把握做项目的路径。
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