高顿项目
pmp认证人数至今为止有多少人？pmp证书已经泛滥了吗？
来源：
高顿教育
2023-01-05
近年来，越来越多的学生报名参加PMP认证。全世界持有PMP的人数已超过一百万。据不完全采购经理人指数统计，中国有效的采购经理人持有人累计已达50多万人。如果达到合格率，pMP培训课程的报告基本在90%以上。很多人在考试之前都会想，证书持有者的数量，通过率这么高，PMP证书已经被淹没了吗？
1、首先，PMP在中国，并不会“泛”
美国企业项目进行管理技术协会此前发布的《项目风险管理人员就业增长与人才需求缺口报告（2017-2027）》分析，到2027年，项目成本管理会计行业发展将有8800万职位空缺，其中一个中国的项目质量管理工作职位空缺将达4600万。未来在中国，项目资源管理公司岗位将成为最热门的职业目标之一。这样的人才，在整个社会经济大环境下是稀缺的，面临着广阔的市场和更多的就业机会。
岗位空缺，往往反应的是岗位人才储备人数的缺乏。中国不缺人，空缺的岗位，会有源源不断的人顶上。但，顶上的人，是否具备管理项目的经验呢？
不同文化教育教学模式注重“标准答案”也各不相同，不同文化教育发展模式之间各有优劣，对于需要我们在不同赛道上冲到前沿的人才而言，具备更多的“解决这些问题研究方法”对于一个项目高管解决本质问题，让人才可以获得成熟的项目成本管理工作经验，以及数据处理分析问题，管控风险的能力，都有着很大的帮助。
由于缺乏处理问题的能力，缺乏科学有效的方法，后期暴露出来的问题会越来越多。对个人、企业、乃至全局发展的影响，不可能很明显地显示其因果关系，但在后续的科学考察中肯定会有一定的影响观察到。
由此我们看来，这样的人才，是相当严重缺乏的。
持有PMP找管理类工作是真香，基本上是你按照个人兴趣，薪资预期选择合伙人，而不是被选择的哪一个。
2、其次，PMP本身并非“滥用”。
“虐”的本质是“低水平重复”。为了让更多的人得到，注水现象越来越严重，满足了不断扩大的市场需求。
如果PMP的题目，变得发展越来越不能简单，含金量也是越来越低，通过率越来越多越高，那的确可以存在“泛滥”现象。
但PMP的考题，随着经济时代的发展，相关技术领域进行研究的深化，和考试的人通过不断提高增加，“考试大纲”一直在更新，目前第七版的教材PMBOK 7已经问世，新版的教材，增加了我国许多应多当下存在诸多问题挑战的方案。考试系统没有刻意的增加企业或者可以降低管理难度以及控制通过率，而是与时俱进的发展。
3、为什么PMP这么受欢迎？
1.项目管理领域PMP的认可PMP是项目管理领域评估项目管理人才知识和能力是否达标的重要资格考试。至今已被206个国家认可，也是项目管理领域的权威认证。在美国被称为“黄金职业”，在中国也被称为PMP、MBA和MPA是管理领域的三大金字招牌。
PMP无处不在，不受行业发展限制，项目进行管理创新思维是相通的，就算以后不想从事工程项目风险管理会计工作，也能应用到其他领域内。
不止是国企、外企这些都是大型公司企业，越来越多的中小民营企业也会要求进行面试者持有PMP证书，一些研究项目工程招标也会对PMP的持证数量有硬性要求，达不到我们无法接项目，错过了一个优质服务项目离升值加薪就远了。
2、快速晋升:PMP项目管理思维对于他们在做项目的过程中提高能力的体验是最明显的:原有的项目经验，拍拍脑袋，在接受新项目之前，他们一直在绕路摸索。有了系统的项目管理思想，他们就能准确地把握关键点，迅速、准确、无情地完成项目部署，事故也能得到有组织的处理。
3.竞争力:目前大厂的招聘要求都写明要有PMP证。没有证书，他们无法通过简历的初步筛选阶段。因此，PMP是项目管理的敲门砖。没有这块砖，门进不去。怎样才能施展拳脚？
4、机会多：PMP证书不止是敲门砖那么我们简单，很多企业项目进行招标也会对PMP的持证数量有硬性要求，达不到自己无法接项目，没有相关证书就会错过很多优质服务项目，丧失学习很多工作机会。
5.高工资:PMP工资相对其他行业来说比较高，一般在25-35K，当然也要在城市测试，比如二线城市可能只有15K-25K，对吧，但是它在很多行业已经翻了一番多。
所以，为了得到加薪，你必须向你的老板证明你是值得的。为了得到加薪，你必须付出比任何人都多的代价。测试一个PMP来提高他们的项目管理技能，无疑是一种领导同事的方法。
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