pmp证书有补助吗?HR如何看待pmp证书?
来源:
高顿教育
2023-01-26
首先做一点科普。什么是PMP?PMP是指项目管理专业人员的资格认证。它由项目管理学会(PMI)主办,严格评估项目经理的知识和技能是否具有高质量的资格考试。简单来说就是美国人为了认证你的项目管理水平而进行的理论考试。考试合格后,颁发相关证书。关于PMP——基于我个人的经历,我想从以下几个方面向大家介绍一下,一起来看看吧。
1.你为什么想参加PMP考试?
1.35岁定律大家都知道,人不可能一辈子从事技术。随着精力的逐渐衰退,在职场上的优势可能会越来越低,可以提前学习管理技巧。项目经理管理一个团队,对管理能力的提升有很大帮助。如果有人愿意带你去,你就不用担心PMP。相反,你可以学习PMP。毕竟可以系统的学习项目管理知识,有助于快速上手。之前,我是在NB公司的项目管理学长的直接指导下开始项目的。当时积累的经验让我在项目管理方面做得很好,所以根本没有接触过PMP。知道PMP是公司同事传的,重点是老板专门点名表扬了,我才知道这个事情,开始关注PMP。
2.如果你确定要走项目管理的职业道路,那么拿到PMP是很有必要的,因为在你找工作的时候,这将是一个很大的加分。毕竟项目管理是个“隐性”技能,你很难用文字向对方展示你的能力。PMP现在是公认的。如果你有PMP证书,就相当于多了一块敲门砖。
2、那么HR招聘的时候看什么呢?
1.首先肯定要看你有没有pmp证书。这可以作为奖金。
2.看你的工作经历和年限,从中可以看出你的专业能力,是否能完全负责一个项目的管理。
3.然后,看你之前的公司。如果之前在大企业工作过,肯定会优先录取。你们肯定都想招一个项目流程清晰,风险可控的人。
4.在面试中,你还会考察你的谈判能力、说服力和逻辑能力等。
从HR的角度来看,拥有PMP证书的项目经理往往比拥有经验管理的项目经理有更好的成长性,因为PMP的更新机制可以源源不断地为企业提供全球最先进、最系统的项目管理知识体系。相比个人经验积累,大数据统计分析得出的管理方法无疑更加全面优化。
一般情况下,HR通过简历从求职者的以下信息入手:
1.首先,你所从事的项目经验是否符合公司的项目,是否持有相关证书;
2.然后是你的工作年限和工作经历;
3,其次是文化程度和家庭背景;
4.最后是语言组织能力和情商水平;
PMP证书并不意味着持有者有很强的管理水平,但至少意味着持有者在学习、规划、自我管理、自我提升方面有一定的主动性。其功能与国家软考、职业资格等行业相同。比如有教师资格证不一定是好老师,没有教师资格证连当老师的门槛都进不去。
因此,HR对待PMP证书的态度是显而易见的。项目需要,公司需要,公司的大项目必须给有证的人。因为有过PMP培训经历的人,虽然不一定在有经验的项目经理名单上,但对项目管理、过程控制、持续改进、成本和风险控制有一定的了解。
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