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职工福利及奖励基金如何计提？使用范围是什么？

来源： 高顿网校 2020-08-27
很多单位都有职工奖励及福利，用于职工非经常性奖励,补贴购建和修缮职工住房等集体福利。那么职工福利及奖励基金如何计提，使用范围是什么？今天高顿学姐与大家一起来学习下！
职工福利及奖励基金如何计提？使用范围是什么？
《中华人民共和国外资企业法实施细则》（中华人民共和国国务院令第301号）第五十八条规定：“外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%，当累计提取金额达到注册资本的50%时，可以不再提取。
职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。”根据上述规定，对于职工奖励及福利基金，外商投资企业是应该计提的，同时，比例允许由企业自行确定。
职工福利及奖励基金会计处理：
借：利润分配-提取储备基金
利润分配-提取企业发展基金
利润分配-提取职工奖励及福利基金
贷：盈余公积-储备基金
盈余公积-企业发展基金
应付职工薪酬
职工福利及奖励基金
职工奖励及福利基金使用范围：
(1)职工及家属的医疗费及医疗设施；
(2)职工生活困难补助；
(3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；
(4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；
(5)为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；
(6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
以上是【职工福利及奖励基金如何计提？使用范围是什么？】的详细内容。更多财会考证、资讯、备考等相关信息请持续关注高顿教育。

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