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益阳会计考试报名网：如何处理才能将一次性赔偿款在所得税前扣除？

来源： 高顿网校 2014-07-10
高顿网校友情提示，*7益阳会计考试报名网上公布相关会计实务如何处理才能将一次性赔偿款在所得税前扣除等内容总结如下：
　　我公司2012年7月份一名员工在操作机械时受伤，伤势比较严重，至今还在住院治疗。最近公司准备一次性赔偿解决此事。员工住院期间花费30万元左右，另一次性赔偿60万元，公司与受伤员工采取的是仲裁调解。请问我公司需要怎么样处理才能将一次性赔偿款在所得税前扣除?
　　答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的相关规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
　　(1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
　　(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
　　(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
　　同时根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
　　根据上述规定，对于除福利费明确可以列支的费用项目外的，减除责任人赔偿和保险赔款后的，企业实际负担的其他赔偿类支出，如果有确凿证据能够证明该项工伤支出是与取得收入有关的、已实际发生的，且在合理的范围(比如劳动保障部门规定的工伤医疗赔偿标准)内，是可以申报税前扣除的。
　　企业在发生工伤赔偿时应注意把握以下几点：
　　①在工伤事故发生后，应尽量及时取得相关的事故鉴定证明以证明事故的真实性。认定工伤的关键在于是否是因工作原因而受到伤害。
　　②按照当地政府的相关文件制定赔偿办法并与职工签订相关赔偿协议。
　　③赔偿金额不得超过当地政府规定的赔偿标准。
 　　　　
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