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宜宾初级会计实务：会计实务考试辅导应付福利费如何记账？

来源： 高顿网校 2014-08-12
        高顿网校友情提示，*7宜宾初级会计实务相关内容会计实务考试辅导应付福利费如何记账总结如下：
　　应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金。我国企业中按规定用于职工福利方面的资金来源，包括从费用中提取和税后利润中提取。从费用中提取的职工福利费主要用于职工个人福利，在会计核算中将其作为一项负债；从税后利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，在会计核算中将其作为所有者权益（即公益金）。
　　从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的14％提取，其工资总额的构成与统计上的口径一致，不作任何扣除。职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。
　　从费用中提取的职工福利基金，单独设置“应付福利费”科目进行核算。提取的福利费，按照职工所在的岗位分配：从事生产经营人员的福利费，记入成本；行政管理人员的福利费，计入管理费用等等，实际支付时，作冲减应付福利费处理。期末应付福利费的结余，在“资产负债表”的流动负债项目中单独反映。
　　主要的会计处理归纳如下：
　　提取福利费时：
　　借：生产成本
　　营业费用
　　管理费用
　　贷：应付福利费
　　支付的职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等：
　　借：应付福利费
　　贷：现金
　　银行存款
　　应付工资等。
 　　　　
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