更多服务 高顿项目
国内财会
国际财会
金融证书
公务员
考研
继续教育
在职硕博
学历学位
国企求职
军队文职
职业提升
语言培训
出国留学
报考指南 报考查询 招生简章 分数线 考试日历 资料中心 备考经验 择校择专 院校排名 全部

税前工资一万怎么样进行税收筹划才能到手更多？

来源： 高顿网校 2014-01-06
　　税前工资一万，但交完税后到手的工资就屈指可数了，相信这也是很多人都知道的一个情况，今天，会计师网带你看一篇“税前工资一万的合理的税收筹划手段”：
 
　　案例：税前工资一万，做低工资每月竟可多赚近五千元!!!
　　按照北京市有关规定，企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
　　其中，各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
 
　　现以某企业员工张三为例，如果张三的税前工资为1万元，那么他每月所缴纳的社会保险分别为：
　　(1)个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2223元，占工资比例的22.3%。
　　(2)单位为张三缴纳的部分：养老保险20%为2000元，医疗保险10%为1000元，失业保险1%为100元，工伤保险0.3%为30元，生育保险0.8%为80元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4410元，占个人月工资比例的44.1%。
　　那么，按照上面张三以实际税前收入1万元缴纳社保，张三个人承担的部分为2223元，需缴纳的个税为322.70元税，税后张三实际到手的工资约为7454元。
　　公司为张三缴纳的社保与公积金约为4410元，也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，该员工拿到7454元工资，单位实际上付出了14410元。
　　北京市2012年社保缴费基数下限是1869元，上限是14016元。
　　假设以基数下限缴纳社会保险，该公司愿意每个月花在员工张三身上的支出14410元不变。按北京市规定的社保基数下限1869元给员工张三发工资，剩余的钱以补助、补贴形式发放。这样，张三个人承担的社会保险为417.92元，公司为张三缴纳824.23元。张三实际到手的工资收入为1451元，单位支出总计为2693.23元。
　　接下来，公司应给张三的补助为14410-2693.23=11717元，扣掉13586元(补助11717元+税前工资1869元合并缴纳个税)所纳的个税858元后为10859元，加上他之前到手的1451元收入，张三实际到手收入为12310元，比现在实际收入7454元多出了约4856元。
　　大家从上面的计算中可以看到，虽然公司为张三的支出成本是固定不变的，但随着缴纳基数的不同，张三最终实际到手收入竟相差近五千元。
 
高顿网校微信
扫一扫微信，学习实务技巧
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
展开全文 咨询在线
严选名师 全流程服务
其他人还搜了 热门推荐

高顿教育 > 会计实务 > 初级实务

一键下载高顿教育App累计下载用户：2000万+