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2015《初级会计实务》知识点第二章5

来源： 高顿网校 2015-03-18
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　　应付职工薪酬的内容
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
　　包括：
　　1.职工工资、奖金、津贴和补贴；
　　2.职工福利费；
　　3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等；
　　4.住房公积金；
　　5.工会经费和职工教育经费；
　　6.非货币性福利；
　　7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退职工）；
　　8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
　　【提示1】缴纳的补充养老保险，以商业保险形式提供的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬。
　　【提示2】提供给高级管理人员使用的住房，免费为职工提供诸如医疗保健的服务、或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工出售住房等， 属于企业提供的职工薪酬。
　　【提示3】企业提供给职工的以权益结算的认股权、以现金结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等， 属于企业提供的职工薪酬。
　　【提示4】职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金， 属于企业提供的职工薪酬。
　　【提示5】职工出差预借的差旅费不属于应付职工薪酬，职工自己购买的商业保险与企业无关，不属于职工薪酬。
　　小编寄语：你的脸是为了呈现上帝赐给人在最贵重的礼物――微笑，一定要成为你生活中*5的资产。
　　高顿网校温馨提示：高顿网校为您提供权威、专业的初级实务、高级实务、税务处理、技能拓展、全面会计实务等资讯。在线会计实务试题，每天免费直播上课，更多精品网课免费试听。高顿网校会计实务频道为大家提供大量的会计入门基础知识，对会计从业人员非常有参考价值。
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