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留学生招聘会怎么参加？这篇告诉你答案！
来源：
高顿教育
2026-10-12
对于回国求职的留学生来说，线下招聘会是一个值得关注的渠道。留学生招聘会通常由官方机构、高校或垂直平台组织，汇聚大量有海归招聘需求的企业，能让求职者与HR面对面沟通，效率高于单纯的线上投递。下面从类型、获取渠道和参会准备几个方面进行梳理。
一、留学生招聘会的主要类型
根据组织方和定位的不同，留学生招聘会大致可分为以下几类。
1.官方主办的留学英才招聘会
由教育部留学服务中心主办，通常依托国家留学人才就业服务平台开展，分为线上和线下两种形式。活动涵盖政策宣讲、职业规划、岗位对接等环节，适合关注国企、事业单位和科研院所岗位的留学生。
2.垂直平台组织的海归专场招聘会
以JOBS海归等平台为代表，每年在春招和秋招季于北京、上海、深圳等城市举办，汇聚腾讯、顺丰、迪卡侬等各行业企业，岗位覆盖互联网、金融、教育、制造等多个领域。
3.高校举办的留学生专场
部分高校就业指导中心会联合地方人社部门举办留学生专场招聘会，如上海人才大厦定期举办的留学生系列招聘会，面向25届至27届毕业生开放。
二、获取招聘会信息的渠道
找到合适的招聘会，需要关注以下几类信息源。
1.官方就业服务平台
国家留学人才就业服务平台会发布留学英才招聘会及线上专场活动信息，注册后可查看活动日程和参会企业名单。
2.垂直平台官方渠道
JOBS海归等平台通过官网、APP和公众号发布招聘会预告。参会通常需要提前在平台注册并完善简历，获取入场二维码。
3.高校就业信息网
即使不是本校学生，许多高校的就业信息网也对外公开招聘会信息，可定期浏览留学生专场相关通知。
4.地方人社部门通知
部分城市的留学人员服务中心或人社局官网会发布本地留学生招聘活动安排，可关注目标城市的相关公告。
三、参会前的准备工作
招聘会现场时间有限，提前准备能提高沟通效率。
1.完善线上简历
部分招聘会要求提前在平台注册并完善简历，如JOBS海归要求简历完善度达到60%以上才能获取入场资格。提前更新简历，突出留学背景和实习经历。
2.了解参会企业和岗位
活动前查看参会企业名单，筛选3-5家目标企业，了解其业务方向和招聘岗位。现场优先与这些企业沟通，避免盲目逛展。
3.准备纸质简历和自我介绍
携带若干份纸质简历备用。准备一段1-2分钟的自我介绍，重点说明学校专业、毕业时间、相关经历和求职意向。
4.注意着装和到场时间
建议商务休闲或正装出席，给HR留下良好印象。尽量提前到场，避开入场高峰，预留充足时间与目标企业交流。
四、参会时的实用建议
1.主动与HR沟通，而非仅投递简历
招聘会的价值在于面对面交流。递简历时简要介绍自己的背景和兴趣，询问岗位的具体工作内容和要求，展示主动性和匹配度。
2.记录沟通信息，便于后续跟进
与每家企业沟通后，记录HR姓名、岗位名称和后续流程，活动结束后可通过邮件或平台进行跟进。
3.利用同期活动获取信息
部分招聘会同期举办职业规划论坛或行业分享会，可参与了解行业趋势和求职技巧。
以上就是小编整理的关于“留学生招聘会怎么参加？这篇告诉你答案！”的全部内容了，希望对大家有所帮助，留学生招聘会是线下求职的有效补充渠道。通过官方平台、垂直渠道和高校就业网获取活动信息，提前完善简历并锁定目标企业，现场主动与HR沟通，能够提升求职效率和机会。建议将招聘会与线上投递结合使用，多渠道并行推进求职进程，如果大家有留学方面的问题的话，可以关注和咨询高顿上岸鸭官网或者点击右下方的咨询框喔！
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