专科可报!2023合肥肥西县供销社招聘报考条件
2023年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员公告已发布,此次招聘共12名基层工作人员。想要报考的考生需了解此次2023合肥肥西县供销社招聘报考条件,符合报考条件的考生可在2023年9月21日9:00至2023年9月25日16:00进行报名。在此,安徽事业单位考试网特整理相关资讯如下:
一、2023合肥肥西县供销社招聘报考条件
1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱供销社工作,具有良好的职业道德。
2、报考人员须具有国家教育部门承认的专科及其以上学历,专业不限。
3、年龄在35周岁以下。报考人员年龄中的“35周岁及以下”为“1987年9月1日(含)及以后出生”。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)本县现有在编在岗人员。
二、网上报名与资格初审
1.考生登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目,点击招聘公告下方蓝色方框“网上报名”系统提示即可报名,统一报名时间为2023年9月21日9:00至2023年9月25日16:00,逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至2023年9月26日16:00前登录上述栏目查询是否通过资格初审,通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。
3.通过资格初审的报考人员于2023年9月27日16:00前登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目招聘公告下方蓝色方框“个人中心”,通过第三方支付平台缴纳笔试费(含报名费),逾期未缴费的,视为自动放弃报名。笔试费(含报名费)45元/人。
4.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生,可在考试结束后退回所收笔试费用。
5.笔试准考证打印时间:缴费成功的考生于2023年10月12日9:00至10月14日9:00从肥西县人民政府网《人事招考》栏目招聘公告下方“个人中心”下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
以上为“专科可报!2023合肥肥西县供销社招聘报考条件”全部内容。各位考生在报名前,了解此次合肥肥西县供销社招聘报考条件,符合要求可在9月21日进行报名。最后预祝各位考生考试顺利!
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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