10月8日报名!2023年宣城泾县乡镇事业单位招聘报名条件
2023年宣城泾县从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员公告已发布,各位考生可在2023年10月8日—10日进行报名。在此之前,各位考生需了解2023年宣城泾县乡镇事业单位招聘报名条件,符合要求的考生才能进行报名。在此,安徽事业单位考试网特整理相关资讯如下:

一、2023年宣城泾县乡镇事业单位招聘报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.年龄在40周岁以下(1983年9月1日及以后出生),连续担任村(社区)“两委”干部满3年以上(2020年9月30日前任职),目前仍在职的村(社区)“两委”干部;其中,村(社区)“两委”正职年龄放宽到45周岁(1978年9月1日及以后出生)。
6.具有国家承认的大专及以上学历。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及受到党纪政纪处分不宜报考的其他情形;
4.被开除中国共产党党籍的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、2023年宣城泾县乡镇事业单位招聘报名时间
1.报名时间:2023年10月8日—10日。
2.报名地点:泾县县委组织部组织一科(泾县行政服务中心4楼408室)。
3.报名程序:符合报考条件人员填写《泾县2023年从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘乡镇事业单位工作人员报名表》,向任职村所属乡镇党委提出报考申请。各乡镇党委在接到报考人员报考申请后,根据报考资格条件,就提出报名申请的村(社区)“两委”干部相关表现、情况,认真开展资格审查,对经审查确认符合报考条件的,在报名表上签署审核意见并盖章后,及时反馈给相关报考人员。原则上,村(社区)“两委”正职报考正职定向招聘类别。
各报考人员在报名时间内,携带本人有效身份证件、毕业证、任村(社区)“两委”职务文件或当选证书原件及复印件(一式两份)、经由乡镇党委盖章的报名表(正反打印一式三份)及其电子版、近期同底正面免冠一寸蓝底彩色照片5张及其电子版(JPG格式)到泾县县委组织部组织一科报名。符合笔试加分政策的,请于报名时一并携带所受表彰的证书、文件的原件和复印件申报加分事宜。
以上为“10月8日报名!2023年宣城泾县乡镇事业单位招聘报名条件”全部内容。各位考生可了解2023年宣城泾县乡镇事业单位招聘报名条件,符合要求的考生可在10月8日报名。最后预祝各位考生考试顺利!
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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