开始报名!2023年中共南宁市江南区委宣传部招聘要求
2023年中共南宁市江南区委宣传部公开招聘工作人员简章已发布,此次招聘报名时间为2023年10月9日至2023年11月5日,报名方式为邮箱发送。符合要求的考生需在规定时间内完成报名。在此,广西事业单位考试网特整理相关资讯如下:
一、2023年中共南宁市江南区委宣传部招聘要求
(一)热爱祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的思想政治素质和道德品质。
(二)身体健康,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年10月9日至2005年10月9日期间出生),具备拟报考岗位所需的具体要求。
(三)爱岗敬业,虚心好学,服从工作安排,有较强的工作责任心和团队协作精神。
(四)热爱新闻宣传事业,具有较高新闻敏感,能发现、挖掘新闻线索,具备独立完成新闻采写的能力,有良好的文字功底。
(五)有强烈的责任心,能够吃苦耐劳,具备较强的沟通协调及团队合作能力和使命必达的执行力。
(六)具有媒体从业经历的人员优先。
(七)有宣传作品获各级各类新闻宣传奖项的人员优先。
(八)具有宣传岗位工作经历的人员优先。
(九)中共党员优先。
(十)具有下列情形之一的不得应聘:
1.曾受过刑事处罚的或曾被辞退、开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
二、2023年中共南宁市江南区委宣传部招聘报名及资格审查
(一)报名时间
2023年10月9日至2023年11月5日。
(二)报名方式
采用网络报名方式进行,有意向报名人员将报名登记表(附件2)、毕业证、学位证、身份证的扫描件发送至中共江南区委宣传部邮箱(jnqxcb@163.com),由江南区委宣传部审核电子材料后另行通知报名人员到现场进行材料审核。
(三)资格审查
1.须提供的材料:
(1)中共江南区委宣传部外聘人员报名登记表(附件2,需粘贴本人近期二寸免冠蓝底彩色照片);
(2)毕业证、学位证、身份证的原件及复印件;
(3)相关工作经验证明材料、相关作品。
2.审查地点:南宁市江南区壮锦大道19号江南区行政中心B座一楼江南区融媒体中心(工作日上午8:30—11:30,下午15:30—17:30)。
报名者通过资格审查后由招聘单位通过电话或者短信通知本人(未进入下一环节者,不再另行通知)。
(四)相关要求
1.每位报名者限报1个岗位,不能多报,多报者作为无效报名处理,不进入资格审查程序。
2.报名者所填写的报名信息资料必须真实可靠,提交的材料不真实、不完整、不规范、不齐全或错误,造成后续资格审查不通过等后果的,由报名者自行承担责任。
以上为“开始报名!2023年中共南宁市江南区委宣传部招聘要求”全部内容。各位考生可查看上文,符合要求的考生可在规定时间内完成报名。最后预祝各位考生考试顺利!
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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