考生须知!2023年南宁马山县事业单位补充招聘报名流程

来源: 高顿教育 2023-10-12 14:01

马山县2023年补充招聘事业单位工作人员简章已发,各位考生需按查看职位、网上报名、网上资格审核等步骤进行报名。为让各位考生能了解此次2023年南宁马山县事业单位补充招聘报名流程广西事业单位考试网特整理相关资讯如下:

2023年南宁马山县事业单位补充招聘报名

(一)岗位查询

考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表。报考人员请登录中国广西人才市场人才评介中心考试报名系统:https://exam.gxrc.com/Login/Index#按提示进行操作。

报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时,请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由马山县人力资源和社会保障局负责解释。

(二)网上报名

网上报名时间:2023年10月16日8:30至10月20日17:00。

报考人员登录中国广西人才市场人才评介中心考试报名系统:https://exam.gxrc.com/Login/Index#进行网上报名,并按要求填报信息、上传本人当年正面免冠彩色证件照片。同时请在平台指定位置以图片形式上传参加南宁市2023年5月7日统一举行的事业单位公开考试的报名登记表和准考证。报考人员须使用本人有效居民身份证报名,且每人只能报考一个岗位。

报考人员在本次补充招聘报名时,应选择与5月7日笔试的考试类别及考试类别代码一致的岗位报考(“考试类别代码”详见岗位计划表),考生报名时请在报名登记表“备注”栏内填写5月7日笔试的考试类别。

报考人员应诚信报名、诚信参加考试,所填写的报名信息资料必须真实、准确,机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册、虚假报名,扰乱报名秩序的,一经查实按有关规定严肃处理。

建议报考人员根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考岗位,合理安排报名时间,及时填写、提交并确认报名信息,避免网络拥堵等情况影响报名。如确认报名信息的时间(自次日起算)距报名截止时间不足2天的,可能会导致2023年10月20日17:00前未能收到资格审查结果,报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。

报名期间咨询电话易出现拥堵占线,为避免影响报名与资格审查,报考人员如有疑问,应先详细阅读简章、岗位计划表等;如仍有疑问,再电话咨询。工作人员仅对简章内容及政策予以解释,不在咨询电话中对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

(三)网上资格审查

网上资格审查时间:2023年10月16日8:30至10月20日20:00。

招聘单位依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查,并在报考人员提交并确认报名信息次日起2天内提出审查意见;报考人员可上网查询资格审查结果,报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的,不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名确认前或资格审查未通过的,可在报名时限2023年10月20日17:00前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿招聘工作全过程。

以上为“考生须知!2023年南宁马山县事业单位补充招聘报名流程”全部内容。各位考生可查看上文,按上述报名流程完成此次报名。最后预祝各位考生考试顺利!

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事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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