10月12日报名!2023年河池市金城江区林业局招聘条件
河池市金城江区林业局2023年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告已发布,各位考生可在2023年10月12日至2023年10月20日(双休日及法定节假期日除外)期间,到指定地点进行报名。为让各位考生了解2023年河池市金城江区林业局招聘条件,广西事业单位考试网特整理相关资讯如下:
一、2023年河池市金城江区林业局招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,无不良行为嗜好,有一定的文字功底,熟悉Word、Excel、PPT等电子办公软件和基本计算机操作,服从组织安排。
(二)大专以上学历,林学和林业工程类等专业毕业,年龄在18周岁以上至35周岁以下。
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
(四)有下列情形之一的,不得参加本次报名:
1.受过刑事处罚或者正在受处分期间以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.曾因违反政府购买服务人员管理规定被解聘的。
5.法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
二、2023年河池市金城江区林业局招聘报名
(一)报名地点。河池市金城江区林业局办公室(河池市金城江区西环路128号6楼办公室);联系电话:0778—2281525。
(二)报名时间。2023年10月12日至2023年10月20日(双休日及法定节假期日除外),上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。
(三)报名方式
1.现场报名。报名者在报名时须提供以下材料:一是岗位工作人员报名表(详见附件);二是个人有效身份证、学历等原件及复印件各1份;三是近期同底两寸免冠彩色照片2张。
2.网络报名。将报名须提供材料发到金城江区林业局邮箱:jcjlyj 163.com。
3.资格审查。依据招聘条件,对应聘人员提交材料进行审查,根据择优原则确定面试人选.
4.面试。经过筛选符合条件的人员,由金城江区林业局根据招聘岗位要求组织面试,面试时间、地点另行通知。
5.体检。组织面试合格人员进行体检,体检费用由报名人员自理。
6.确定拟聘人选。经面试、体检合格后,决定拟聘用人选并进行公示,公示期为五个工作日,公示期满无异议的,按规定程序审批通过后正式聘用。
以上为“10月12日报名!2023年河池市金城江区林业局招聘条件”全部内容。各位考生可查看上文,符合要求的考生可在规定时间内完成报名。最后预祝各位考生考试顺利!
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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