招103人!2023年石嘴山市第二批事业单位招聘报名条件
石嘴山市2023年第二批事业单位自主公开引进(招聘)青年人才公告已发布,此次招聘采用网上报名方式,报名时间为2023年11月3日(星期五)9:00至11月9日(星期四)18:00,应聘者须在规定的时间内完成报名,11月9日18:00报名系统准时关闭。在此,宁夏事业单位考试网特整理相关资讯如下:
一、2023年石嘴山市第二批事业单位招聘报名条件
(一)引进(招聘)人才须具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,能够忠实履行事业单位工作人员职责;
4.具备岗位要求的工作能力和身体条件,服从组织安排;
5.招聘硕士研究生学历学位的岗位年龄在35周岁以下(1987年10月26日以后出生),招聘博士研究生(非在职人员)学历学位的岗位年龄在40周岁以下(1982年10月26日以后出生);
6.符合招聘岗位要求的毕业高校、资格条件,学历学位须经国家教育部学历电子注册。2023年应届毕业生提供岗位要求的学历学位证书截止时间为招聘公告发布之日前;
7.已与石嘴山市内企业或社会组织签订一年以上劳动合同且在劳动合同期内的工作人员,须经现单位同意,并在资格复审时提供同意报考证明;
8.按照《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室<关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知>》(国卫办科教发〔2021〕18号)和《自治区卫生健康委公安厅人力资源和社会保障厅<关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知>》(宁卫发〔2022〕112号)有关规定,招聘临床医学、口腔医学、中医学硕士研究生的岗位,住培合格、培训专业符合招聘岗位所需专业且符合其他报名资格条件的本科学历医师,均可报名参加,须在资格复审时提供住培合格证书,资格复审前无法提供的,取消面试资格。
二、2023年石嘴山市第二批事业单位招聘不得报名情况
1.因违法犯罪受过刑事处罚的;
2.受到过党纪、政纪处分的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员,或在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违规违纪行为且被记入诚信档案库的;
6.因成绩不合格延长学制毕业的;
7.现役军人;
8.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;
9.宁夏区内机关事业单位在编人员、已招聘的特岗教师,在公告发布之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的;
10.法律法规规定的其他情形。
以上为“招103人!2023年石嘴山市第二批事业单位招聘报名条件”全部内容。各位考生可查看上文,须符合报名条件才能进行报名。最后预祝各位考生考试顺利!
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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