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大专可报！2023年北海市乡镇事业单位招聘报名流程

来源：高顿教育 2023-10-30 16:27

2023年北海市乡镇（合浦专场）事业单位招聘工作人员公告已发布，此次招聘报名流程为网上报名、网上缴费。在此，广西事业单位考试网特整理相关资讯如下：

2023年北海市乡镇事业单位招聘报名流程

一、网上报名

本次考试采取网络报名，不接受现场报名。报考人员登录中国广西人才市场人才评介中心考试报名系统(https://exam.gxrc.com/Login/Index#)进行报考。

1.提交报考申请。报考人员可在2023年10月30日8：30至11月3日17：00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。

报考面向村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”成员岗位的，需由个人向所在乡镇提出报名申请，经乡镇审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。

2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2023年10月30日8：30至11月5日17：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(报名时间截止后两天内完成网上资格审查)。2023年10月30日8:30至11月3日17:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。

资格审查工作由合浦县人社局负责，市人社局负责监督和指导。凡因工作不认真，审查不严，造成失误或擅自提高(降低)条件，造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的，由资格审查单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

报名期间，资格审查单位按照公布的咨询电话(详见《计划表》)在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。

二、网上缴费

通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(考试费50元/科，共100元)。网上缴费时间：2023年10月30日8：30至11月6日17：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。需减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于2023年11月6日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理流程请查阅附件5。

以上为“大专可报！2023年北海市乡镇事业单位招聘报名流程”全部内容。各位考生可按上述步骤，在规定时间内完成报名。最后预祝各位考生考试顺利！

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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