高中可报!2023年合肥庐江县消防救援大队消防员招聘报名条件
庐江县消防救援大队2023年补充招聘政府专职消防员公告已发布!想要参加此次报名的考生,可在2023年11月1日-11月15日期间进行报名。报名前,需了解2023年合肥庐江县消防救援大队消防员招聘报名条件,符合要求才能进行报名。在此,安徽事业单位考试网特整理相关资讯如下:
一、2023年合肥庐江县消防救援大队招聘报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律。
3.具有良好的品行,爱岗敬业,吃苦耐劳,保守秘密,热爱消防救援工作。
4.具有符合岗位要求的学历条件和工作能力。
5.年龄18周岁以上、30周岁以下(是指1992年10月至2005年10月期间出生,以有效居民身份证为准,其他涉及年龄计算的以此类推),退伍军人放宽到35周岁。
6.具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康。
7.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的,不得报考:
1.现役军人或在读的全日制普通高校学生。
2.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的,或正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的。
3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
4.被开除公职、军籍,或违纪违规被辞退解聘的。
5.受过党(团)、政纪处分的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.曾在本市从事过政府专职消防工作,因个人原因离职尚未满3年的(时间计算到报名开始之日)。
8.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的。
9.法律规定不得参加报考或聘用为政府专职消防员情形的人员。
二、2023年合肥庐江县消防救援大队招聘现场报名及资格审查
1.报名时间:2023年11月1日—11月15日(上午9:00—11:00;下午14:30—17:00,节假日除外)。
2.报名地点:安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司(庐江县岗湾街道文昌路66号,县人社局一楼就业大厅)。
3.报名所需材料:报考人员需提供以下证件、材料的原件和复印件:
(1)本人有效居民身份证;
(2)毕业证书;
(3)退伍军人报考的,还需提供退伍证。
报考人员还需携带3张1寸蓝底免冠证件照,在报名现场填写《政府专职消防员报名表》(附件1),并签订《无重大疾病承诺书》。
4.资格审查:资格审查工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司负责,县消防救援大队复核。
以上为“高中可报!2023年合肥庐江县消防救援大队消防员招聘报名条件”全部内容。各位考生可查看上文了解报名条件,符合条件的考生可进行报名。最后预祝各位考生考试顺利!
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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