正在报名中!2023年崇左龙州县财政局公开招聘编外工作人员公告
龙州县财政局2023年公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要,经龙州县机关事业单位编外聘用人员联席会议同意,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘编外工作人员2人,现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
(一)应聘者应当具备下列条件:
1.拥护党的路线、方针政策,有较强的政治思想素质;
2.遵纪守法,品行良好,有较强的组织性纪律性和工作责任感,爱岗敬业,服从工作安排;
3.身体健康,服务意识强,工作积极主动,吃苦耐劳、做事细心,有一定的沟通协调能力。
(二)有下列情况之一者,不得应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违纪、违法行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.现为龙州县在职编外聘用人员的;
6.未取得岗位要求毕业证的;
7.有违反其他规定不适合应聘的。
二、招聘人数、岗位及条件
(一)招聘人数:1人
(二)招聘岗位名称:水口镇村级财务会计委托代理记账岗位
(三)招聘条件:18周岁以上35周岁以下;大学专科(含高职高专)及以上学历,会计与审计类相关专业;取得初级及以上会计专业技术资格者,不限制专业。
三、聘用期限
聘期3年,合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2023年11月16日至11月22日。
报名地点:龙州县财政局(龙州县龙州镇同顾大道6号县财政局五楼办公室)。
报名方式:①现场报名:应聘者自行下载打印附件2《龙州县财政局编外工作人员招聘报名登记表》填好(1份),贴上近期一寸白底免冠彩色照片,并带上身份证、毕业证、学位证(原件和复印件)等相关证件到龙州县财政局现场报名。②网络报名:应聘者自行下载《龙州县财政局编外工作人员招聘报名登记表》填好(需附上近期一寸白底免冠彩照),扫描身份证、毕业证等相关证件,发送至邮箱(lzxczj8812644 vip.163.com)。
报名人员如实提供相关材料,对提供虚假材料骗取报名资格的,一经查实,取消报名资格。所提交应聘材料不予退回,招聘单位将对应聘者个人资料予以保密。
(二)面试。面试工作由龙州县财政局和龙州县人力资源和社会保障局共同组织实施。根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县财政局另行通知。
(三)体检。根据面试结果确定体检对象。体检标准和项目参照事业单位公开招聘人员体检标准和项目执行。体检费自理。
(四)签订聘用合同。确定聘用人员后,由用人单位报联席办备案。聘用人员与龙州县财政局签订编外聘用合同,合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资待遇按龙州县机关事业单位编外聘用人员薪酬标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险),单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资中代缴。聘用期间,出差差旅补助按有关政策规定实报实销、享受工会、年休假等福利。
五、未尽事宜由龙州县财政局具体负责解释。咨询电话0771-8812644。
龙州县财政局
2023年11月16日
原标题:龙州县财政局2023年公开招聘编外工作人员公告
来源链接:http://www.longzhou.gov.cn/gsgg/t17471211.shtml
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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