更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023江苏省宿迁市市场监督管理局下属事业单位公开招聘8人！

来源：宿迁市市场监督管理局 2023-11-16 09:04

宿迁市市场监督管理局下属事业单位公开招聘公告

根据事业单位公开招聘工作相关规定，为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘宿迁市市场监督管理局所属事业单位工作人员（全额拨款事业编制），现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员共8人，其中宿迁市知识产权保护中心（副处级建制）7人，宿迁市价格举报中心（正科级建制）1人，具体招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。

二、招聘对象

面向社会公开招聘，已取得相应学历学位的人员。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具备招聘岗位要求的资格和其他条件（详见《公开招聘岗位简介表》）；

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高等学校学生；

3.2024年5月28日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

4.2020年3月13日新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》实施后，根据其规定发布的事业单位公开招聘人员公告，至2024年5月28日，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满3年的在编人员；

5.通过其他方式进入事业单位并订立聘用合同的在编人员，以及2020年3月13日之前通过公开招聘进入事业单位并订立聘用合同的，2024年5月28日前，未达到聘用合同定的最低服务期的在编人员；

6.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

7.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

8.被机关事业单位辞退不满5年的；

9.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

10.机关事业单位工作人员2022年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

11.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；

12.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

13.其他另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

（一）发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。

公告发布网址：宿迁市人力资源和社会保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/；宿迁市市场监督管理局http://scjgj.suqian.gov.cn/。

（二）网络报名和资格初审

本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由宿迁市市场监督管理局组织实施。

1.网络报名。报名、照片上传时间：2023年11月20日9:00－11月28日16:00。报名网址：宿迁市人力资源和社会保障局宿迁市人事考试中心专栏http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

2．资格初审与陈述申辩。资格初审时间:2023年11月20日9:00－11月29日17:30。考生在资格初审中遇到问题可与宿迁市市场监督管理局联系，联系电话见《公开招聘岗位简介表》。

陈述申辩时间：2023年11月20日9:00－11月30日16:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间向宿迁市市场监督管理局陈述申辩，联系电话：0527-84359837。

3．注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：

（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求等）均在宿迁市人力资源和社会保障局宿迁市人事考试中心专栏，供考生查询。

（2）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（3）宿迁市市场监督管理局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

（4）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

（5）报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划。

（6）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

4.网上打印笔试准考证。通过报名审核的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。

打印准考证时间：在宿迁市市场监督管理局网站上另行发布公告。

（三）笔试

笔试由宿迁市市场监督管理局委托宿迁市人力资源和社会保障局组织实施。

1．笔试时间。2023年12月2日（具体时间以准考证为准）。

2.笔试内容。笔试内容以综合知识能力素质、岗位专业知识为主，本次考试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.笔试地点。见准考证。

4.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

5.笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

（四）报名资格复审及面试

1.排名成绩。笔试结束后，排名成绩按下列规则计算：

排名成绩＝笔试成绩。

2.确定资格复审人选。根据考生排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。

3.资格复审。考生报名资格的复审工作由宿迁市市场监督管理局负责组织实施。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《公开招聘岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

（1）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。

（2）公办学校在职教师（含非在编教师）需提供身份证、学历证书、学校及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

（3）机关公务员（含参公管理单位人员）需提供身份证、学历证书、《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、单位同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

（4）事业单位人员需提供身份证、学历证书、《事业单位聘用合同书》、事业单位及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。

4.递补规则。经宿迁市市场监督管理局现场审核，对不符合条件的，由宿迁市市场监督管理局取消其面试资格，按照排名成绩分数从高分到低分依次递补面试人选。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

5.面试名单公布。面试人选名单在发布公告的网站上公布。

6.面试。面试由宿迁市市场监督管理局委托宿迁市人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（1）面试形式。面试形式为结构化面试。

（2）面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

7.总成绩合成。规则如下：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）体检

体检工作由宿迁市市场监督管理局统一组织，体检时间另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按面试成绩确定,仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

体检合格人员作为考察对象。

（六）考察

考察工作由宿迁市市场监督管理局组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

考察合格人员为拟聘用人员。

（七）公示和聘用备案

考察结束后，拟聘用人员名单在宿迁市市场监督管理局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由宿迁市市场监督管理局按程序办理聘用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市市场监督管理局取消聘用资格。

被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，宿迁市市场监督管理局在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）公告发布。本公告由宿迁市市场监督管理局发布。

（二）责任分工。宿迁市市场监督管理局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿迁市人力资源和社会保障局依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

（三）政策口径。专业设置、年龄、工作经历等相关政策口径如下：

1.所有的报名人员在报名前均应取得相关学历学位。

2.专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

3.年龄计算。18岁以上指2005年11月28日及以前出生；年龄35周岁以下，指1987年11月20日及以后出生。

4．取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。

5.最低服务期。所有招聘岗位录用后最低服务期限3年。

6.其他事项。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。

政策咨询电话：

0527-84359837（宿迁市市场监督管理局人事教育处）；

报名系统技术咨询：

0527—84353885（宿迁市人事考试中心）；

监督电话：

0527-84396990（宿迁市纪委监委派驻第十六纪检监察组）；

0527-84359272（宿迁市人社局事业单位人事管理处）。

附件：宿迁市市场监督管理局下属事业单位公开招聘事业编制人员岗位简介表.xlsx

宿迁市市场监督管理局

2023年11月15日

原文标题：宿迁市市场监督管理局下属事业单位公开招聘公告

原文链接：https://scjgj.suqian.gov.cn//sgsglj/tzgg/202311/83a94b895f724fef8da7179e99a48d15.shtml

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长