大专可报!2023罗城仫佬族自治县糖业发展中心招聘工作人员公告

罗城仫佬族自治县糖业发展中心招聘工作人员公告

根据工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。

一、工作岗位:罗城仫佬族自治县糖业发展中心财务人员一名

二、招聘人数:1人

三、招聘条件:

(一)岗位条件

1.具有良好的政治素质,品行端正,勤奋敬业,能吃苦耐劳,服从安排;

2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件,年龄35周岁以下;

3.财务、会计相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;

4.熟悉计算机应用与操作;

5.无违法犯罪记录。

(二)专业及学历

全日制国民教育大学专科及以上学历,会计专业。有会计工作经验、熟悉出纳业务者优先。

四、福利待遇:

(一)工资待遇。试用期3个月,试用期工资为2000元/月。试用期满,聘用人员与罗城仫佬族自治县糖业发展中心签订劳动合同,工资待遇相应提高到2500元/月(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),聘用期间享受单位缴纳的五险待遇,与单位在编干部享受相同的出差、下乡等补助标准。

(二)休假待遇。除享受国家法定的节假日外,在本单位工作满一年后,按照规定享受休假。

五、招聘程序

(一)组织报名。应聘人员可通过现场报名或线上报名方式进行报名。

1.报名时间:2023年11月16日—11月21日下午18:00止(工作日正常上班时间)

2.报名需提交的相关材料:

(1)《2023年罗城仫佬族自治县糖业发展中心招聘工作人员报名表》1份;(详见附件)

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件1份。

(3)本人近期2寸正面免冠彩照1张(贴在报名表上)和近期彩色生活照片1张。

3.报名方式:现场报名或网上报名,报名地点为罗城仫佬族自治县糖业发展中心办公室,网上报名发送报名表到邮箱:lcxtyj169 126.com。

(二)择优试用。经资格审查及面试(时间、地点另行通知)后,按1:1的比例择优选定试用人员(试用期三个月)。

(三)正式聘用。根据试用期间的现实表现,决定聘用的按规定办理聘用手续。

六、其他事项

(一)报名人员必须如实填写本人信息,如有隐瞒本人真实情况的,一经查实,一律取消聘用资格。

(二)其他未尽事宜,请向罗城仫佬族自治县糖业发展中心办公室咨询。联系电话:0778—8212249。联系地址:罗城仫佬族自治县糖业发展中心办公室(罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号,县政府大院内)。

附件:2023年罗城仫佬族自治县糖业发展中心招聘工作人员报名表

罗城仫佬族自治县糖业发展中心

2023年11月16日

原标题:罗城仫佬族自治县糖业发展中心招聘工作人员公告

来源链接:http://www.luocheng.gov.cn/gsgg/t17468528.shtml

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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