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招12人！2023新县招聘“铁骑”警务辅助人员！

来源：新县人力资源和社会保障局 2023-11-17 16:21

新县2023年公开招聘“铁骑”警务辅助人员公告

为进一步提升我县城市管理精细化水平，提高应对交通拥堵、处置交通事故和突发事件的快速反应能力，根据《新县政府购岗管理办法（试行）》（新政办〔2021〕14号）规定，经研究并报上级批准，现面向社会公开招聘“铁骑”警务辅助人员，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘“铁骑”警务辅助人员12名（见附件1）。

二、招聘办法

本次公开招聘按报名（资格审查）、考试、体检、公示、聘用的程序进行。

三、招聘资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治、业务素质和道德品行。

2.年龄：报名（资格审查）以本人身份证年龄为准，年龄在18周岁以上35周岁以下（即1988年1月1日至2005年12月31日间出生）。

3.学历：具有高中及以上学历，学历条件均要求为现已取得的学历。

4.户籍：具有新县常住户口或系新县籍生源。父母或配偶是新县常住户口或在新县辖区内连续交纳社会保险满一年以上者不受户籍限制；

5.适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的；

3.现役军人，普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士研究生、博士研究生不能以已取得的学历报考）；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

6.其他不符合招聘有关要求的人员。

四、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

报名时间:2023年11月21日至11月23日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

报名地点:新县政府购岗管理办公室（县人社局308室）。

(二)报名方法及要求

1.报名者应提供以下材料:

(1)《报名登记表》(附件2);

(2)本人身份证(有效期临时身份证）及复印件1份；

(3)毕业证原件及复印件1份；

(4)退伍士兵需提供退伍证原件及复印件1份。

2.报考者将报名材料提交给考务工作人员，通过资格审查后扫码进群，考务事项将在工作群告知。

3.资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程，提供虚假材料者，取消报考资格。

五、考试

考试采取面试的方式进行,如招聘人数与通过资格审查人数超过1:6的比例将进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1∶3的比例确定参加面试人员（如有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入面试；因报名者自动放弃或被取消考试资格后出现的缺额，按成绩一次递补进入面试），笔试成绩和笔试排名仅代表进入面试资格，不计入总成绩。

如需进行笔试，时间、地点另行通知，如不需进行笔试，所有通过资格审查人员直接进入面试。

（一）面试时间和地点：另行通知。

（二）面试方式：采取结构化面试的方式进行，重点考核应试者对招聘岗位工作的匹配度和稳定性。面试成绩为100分,成绩当场宣布。

（三）面试合格分数线：面试设置合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的不得进入体检。

（四）考试成绩计算办法：考试成绩=面试成绩。

六、体检

根据考试成绩，按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如出现报考人员考试成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。

七、公示、聘用

对拟聘用人员将进行公示,公示期为7天。公示无异议的,按照国家法律相关规定,与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年（含试用期3个月）。

八、身份及待遇

1.身份：本次招聘的工作人员为政府购岗聘用人员,不具有机关事业在编工作人员身份。

2.按照《新县政府购岗管理办法（试行）》（新政办〔2021〕14号）规定，县购岗办负责为聘用人员发放基本工资并缴纳社会保险，用人单位负责人员日常管理。

九、其它事项

招聘过程中,应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由本人负责。

本次招聘工作专用网站：新县人力资源和社会保障局网http://www.hnxxrsj.gov.cn/

咨询电话:0376-2975176(新县政府购岗管理办公室)。

附件1：新县2023年公开招聘“铁骑”警务辅助人员职位表.xlsx

附件2：《报名登记表》.docx

新县人民政府购岗管理办公室

2023年11月17日

原文标题：新县2023年公开招聘“铁骑”警务辅助人员公告

原文链接：http://www.hnxxrsj.gov.cn/View.aspx?id=a2f4678e653b4ae4846f4c3ffaa0b5ce

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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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