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中国科学院广州地球化学研究所2023年职能管理与公共支撑岗位招聘启事

来源：科学网 2023-11-20 11:08

中国科学院广州地球化学研究所2023年职能管理与公共

支撑岗位招聘启事

中国科学院广州地球化学研究所主要从事“资源与固体地球科学”和“环境科学与工程”两大领域的基础研究。现有在职人员330余人，其中包括中国科学院院士2人，俄罗斯科学院院士1人，国家杰出青年基金获得者20人，博士生导师70余人。

研究所学科结构合理，现有地质学、环境科学与工程、地球物理学等3个博士一级学科培养点，地理学和海洋科学2个硕士一级学科培养点。拥有6个博士授权点、9个学术型硕士授权点、2个专业硕士学位授权点，以及地质学、环境科学与工程2个博士后科研流动站。拥有地球化学、岩石学、矿物学、矿床学、构造地质学、地球动力学、海洋地质学、古气候学以及环境科学、环境工程等学科优势，以及有机地球化学、同位素地球化学2个国家重点实验室和矿物学与成矿学、边缘海与大洋地质2个中科院重点实验室等实验平台支撑，研究所在“资源与固体地球科学”和“环境科学与工程”两大领域做出基础性、战略性、前瞻性的重大创新贡献，为解决我国和地方经济社会可持续发展所面临的资源和环境等重大科学问题提供知识基础与技术支撑。

因研究所发展与科研布局需要，现面向社会招聘工作人员1名，欢迎有识之士加入我们。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位：人事教育处岗位与继续教育管理（1名）

三、岗位职责

1.负责研究所人员招聘、录用、入职手续等工作；

2.负责岗位聘用管理、特任期考核、岗位晋升和分级工作；

3.负责制订继续教育计划，并组织实施；

4.协助完成绩效考核评价相关工作、日常考勤管理等；

5.完成领导交办的其他任务。

四、基本应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，中共党员（或预备党员）。

2.行政管理，公共管理，企业管理（人力资源方向），矿物学、岩石学、矿床学，地球化学，构造地质学，环境科学，环境工程专业，硕士研究生学历，年龄30周岁以下（即1993年1月1日及以后出生）。不接受定向（委培）和非全日制毕业生，原则上能在通过招聘后1个月内全职到岗工作。

3.良好的沟通表达和组织协调能力，熟练掌握计算机办公管理软件。

4.为人诚实正直，责任心强，工作积极主动，具有服务精神。

5.符合国家计划生育政策及广州市户口迁入有关规定。

6.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

（2）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

（4）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

（5）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

五、应聘材料

1.中国科学院广州地球化学研究所岗位应聘申请表（附件）；

2.身份证、本科以及最高学历、学位证书扫描件；

3.以第一作者身份发表的学术论文首页扫描件；

4.能够证明本人能力和水平的其他材料。

注：请将上述应聘材料应聘人需保证所填报资料的真实性，所提供材料须确保齐全、扫描件清晰可辨，如因个人填报信息失实、提交佐证材料不完善而被取消应聘资格或者录用资格的，由应聘人本人负责。报名材料一旦提交，将不可修改和补充。

六、报名时间及方式

报名时间：2023年11月15日-11月28日。

请按本启事要求将应聘材料（所有应聘材料整合成一个pdf文档，应聘申请表需要本人签名）发送至gigrsc@gig.ac.cn，面试及竞聘答辩时间将另行通知，未收到通知者谢绝来访。

七、联系方式

通讯地址：广州市天河区科华街511号（邮编：510640）

联系人：周老师，联系电话：86-20-85290059

E-mail：gigrsc@gig.ac.cn

欢迎广大应聘者登录研究所主页了解我们的信息：http://www.gig.cas.cn/

中国科学院广州地球化学研究所

原文标题：中国科学院广州地球化学研究所2023年职能管理与公共支撑岗位招聘启事

原文链接：https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/23593

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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