2023年蒙城县事业单位公开招聘工作人员笔试合成成绩及资格复审公告
2023年蒙城县事业单位公开招聘工作人员笔试合成成绩及资格复审公告
根据《2023年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员公告》要求,现将参加考试人员笔试合成成绩(含政策加分)及拟进入资格复审人员名单(见附件1、2)在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网进行公布,接受社会监督。
公布时间:2023年11月21日--11月23日。
监督电话:0558—7621889(县纪委监委派驻财政局纪检监察组)
上述监督电话于正常办公时间使用。
一、资格复审时间、地点
时间:11月25日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30;
地点:蒙城县人社局四楼会议室(蒙城县智慧城市运营中心北楼416室,齐山路与仁和路交叉口),咨询电话0558—7632037。
二、资格复审需提供的材料
资格复审时,报考人员应提供有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件(学位与学历的专业方向须一致),招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及工作经历证明、缴纳社保相关证明和《2023年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员资格审查表》等材料。其中:
1、属全日制2023年应届毕业生的,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3、香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
4、机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5、报考定向招聘退役士官士兵、退役大学生士兵岗位的,还须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。报考定向招聘驻蒙部队随军家属岗位的,须提供亳州军分区政治工作处出具的相关证明材料。
有相关工作经历要求的,还需提供相关证明材料:有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。同时提交缴纳社保证明。
三、注意事项
1、资格复审时,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的,依笔试合成成绩(含政策加分)从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。
2、资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县人事考试网另行公布。
附件:
附件1、2023年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员笔试合成成绩(含政策加分).xls
附件2、2023年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员拟进入资格复审名单.xls
蒙城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年11月21日
原标题:2023年蒙城县事业单位公开招聘工作人员笔试合成成绩及资格复审公告
来源链接:https://www.mengcheng.gov.cn/XxgkContent/show/2441149.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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