2023年亳州市谯城区事业单位公开招聘工作人员资格复审通知

来源: 亳州市谯城区人民政府 2023-11-23 09:29

2023年度亳州市谯城区事业单位公开招聘工作人员资格复审通知

为了做好我区2023年度事业单位公开招聘工作人员资格复审工作,根据《2023年度亳州市谯城区事业单位公开招聘工作人员公告》精神,现将有关事项通知如下:

一、资格复审

入围人员:详见附件。

时间:2023年11月28日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

地点:区人社局南楼5楼会议室(新华南路1号劳动大楼院内5楼)。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。其中:

(1)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的,还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的,还须提供服务基层的证书(鉴定表),退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。

(3)报考定向招聘“退役士官士兵”岗位的,还须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。

(4)报考有政治面貌、户籍要求岗位的,还须提供所在党支部出具的证明、本人的户籍证明等材料。

(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

以上材料均需原件和复印件。

二、面试

人选:资格复审合格人员。

时间、地点:详见面试通知书。

三、注意事项

1.资格复审时,报考人员提供的信息材料凡与网上报名时提供的信息材料不符的,凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试的资格。

2.资格复审要求报考人员本人到现场进行,如因委托他人出现的问题,由报考人员自负。

3.资格复审合格的考生,领取《面试通知书》,缴纳面试费80元/人。

特别提醒广大考生:事业单位主管部门和招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上的任何考试辅导培训均与事业单位主管部门和招聘单位无关。

咨询电话:0558-5516005。

附件:2023年度亳州市谯城区事业单位公开招聘工作人员资格复审入围人员名单.xls

2023年度亳州市谯城区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

2023年11月22日

原标题:2023年度亳州市谯城区事业单位公开招聘工作人员资格复审通知

来源链接:https://www.bzqc.gov.cn/News/show/625501.html

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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