本科可报!2023年中共防城港市港口区委员会政法委员会招聘编制外工作人员公告
中共防城港市港口区委员会政法委员会2023年招聘编制外工作人员公告
工作需要,中共防城港市港口区委员会政法委员会面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
工作人员1名。
三、招聘岗位资格条件
(一)热爱祖国,遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神,较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)身体健康,能胜任岗位工作。
(三)学历:全日制本科以上学历。
(四)专业及其他:中文、汉语言文学、政史、行政管理、新闻、文秘、法学、经济学、计算机等相关专业及具有招聘岗位所需要的其他条件。
(五)年龄:1990年1月1日以后出生。
(六)中共党员、具有党政部门办公室3年以上工作经历者优先。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为港口区委政法委编制外工作人员,工资按港口区委政法委统一规定的聘用人员标准发放,聘用期内社会保险金(五险一金)按全市统一的缴费基数计缴,个人应缴纳部分由个人负担,用人单位应缴纳部分由港口区委政法委负担。试用期2个月,试用期满,由劳务派遣单位防城港鸿发人力资源服务有限责任公司与聘用人员签订劳动合同,二年一聘,可以续聘。
五、招聘程序
(一)报名时间:即日起至2023年11月30日。
(二)报名方式:采取网上报名方式进行。请如实填写《中共防城港市港口区委员会政法委员会2023年编外聘用工作人员报名表》(见附件),并将《报名表》电子版及毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料扫描件,发至港口区委政法委邮箱:gkqzfw 163.com。
(三)面试时间及所需材料:资格审查通过后,将通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。面试前一天,须携带本人身份证、户口薄、学历证、学位证、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料(原件、复印件各1份,用A4纸复印;近期同底免冠小2寸照片1张)到港口区委政法委办公室进行复核。如现已从业者,还需提供工作证明原件。面试时间、地点另行通知。未尽事宜,请与港口区委政法委办公室联系。联系人:黄庆叁,0770—2862355。
附件:中共防城港市港口区委员会政法委员会2023年编外聘用工作人员报名表
中共防城港市港口区委员会政法委员会
2023年11月23日
原标题:中共防城港市港口区委员会政法委员会2023年招聘编制外工作人员公告
来源链接:https://fcg.gxrc.com/Article/info/c65a270c-d8f6-4959-8043-999a85f89281
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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