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硕士免笔试！2023年山西省晋中市第二人民医院招聘2名工作人员

来源：晋中市第二人民医院 2023-11-24 17:29

大家好，这里事高顿教育小编，晋中市第二人民医院2023年招聘聘用制工作人员公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

晋中市第二人民医院2023年招聘聘用制工作人员公告

晋中市第二人民医院创建于1951年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的现代化非盈利性三级综合医院。医院编制床位800张，职工1000余人。根据工作需要，经研究我院现面向社会招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

（四）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（五）具有岗位所需的年龄条件：

年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年11月23日至2005年11月23日期间出生）；

（六）取得硕士研究生及以上学历岗位，免笔试。

三、招聘岗位及具体要求

晋中市第二人民医院2023年招聘聘用制工作人员，招聘岗位所需的具体条件以《晋中市第二人民医院2023年招聘聘用制工作人员信息表》（详见附件1）的要求为准。

四、招聘程序

（一）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名方式。

1.报名时间：

2023年11月27日至2023年11月29日

2.报名材料及要求：

（1）报名表（附件二）、报名信息录入表（附件三）、毕业证书、学位证书（第一学历至最高学历、附带教育部学历证书电子注册备案表）、资格证书、执业证书、二代居民身份证、个人简历、一寸近期彩色免冠照片。

（2）将以上材料原件彩色扫描件及附件三电子版添加至同一压缩文件内，通过邮件本地附件发送至：jzeyrsk@163.com，邮件及压缩文件命名方式：姓名+专业+电话。邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。

（3）后续考试安排请关注晋中市第二人民医院官网（http://www.jzey.com.cn/#/home）或微信公众号，如因个人原因未能获悉考试进度，后果将由考生本人承担。

（4）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由单位招聘领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）

（二）面试

面试由晋中市第二人民医院制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。

面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由晋中市第二人民医院官网（http://www.jzey.com.cn/#/home）进行公告或电话通知。

面试成绩当天公布。

（三）体检和考察

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中第二人民医院组织实施。

1.体检：体检有关事宜由晋中市第二人民医院组织人事科电话通知，体检费用自理。

体检结论不合格者由医院通知本人复检，医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺视情形递补。

（四）公示与聘用

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中市第二人民医院公示5个工作日，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、待遇

（一）入职人员享受同工同酬待遇。

（二）临床医学类专业硕士研究生以上学历者及取得住院医师规范化培训合格证的本科生可享受10万元的安家补助费；硕士研究生及以上学历者另可享受我院每月1000元的高层次人才津贴（一年）。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询招聘单位。

政策咨询:0354-6218014

监督电话:0354-6218810

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：

1.《晋中市第二人民医院2023年招聘聘用制工作人员信息表》.xlsx

2.《晋中市第二人民医院2023年招聘聘用制工作人员报名表》.xls

3.《晋中市第二人民医院2023年招聘聘用制工作人员报名信息录入表》.xlsx

晋中市第二人民医院

2023年11月23日

原文标题：晋中市第二人民医院2023年招聘聘用制工作人员公告

原文链接：http://www.jzey.com.cn/#/article_detail/a6bfdeb8e51c4d639a78752179140223/5fd951251ecd4338bb3b5b83c07dc678

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长