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引进“广纳英才·智汇草原”和“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动现场报名人员公告（2023年底以前毕业人员第一批次）

来源：赤峰市人力资源和社会保障局 2023-11-27 11:33

关于择优引进“广纳英才·智汇草原”和“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动现场报名人员的公告（2023年底以前毕业人员第一批次）

根据工作安排，市委人才工作领导小组决定从“广纳英才·智汇草原”和“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动现场报名人员中择优开展2023年底以前毕业人员引进工作，现将有关事宜公告如下：

一、引进范围

2023年“广纳英才·智汇草原”和“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动现场报名人员。

二、引进安排

《关于公布“广纳英才·智汇草原”和“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动现场报名人员情况的公告（2023年度及以前毕业人员名单）》中的报名人员将分两批次引进。第一批次引才单位为赤峰学院、赤峰工业职业技术学院、市教育局直属中小学校；第二批次为其他市本级事业单位。

三、引进条件

（一）引进资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.思想、政治素质好，品行端正。

4.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。

5.具备符合报考岗位要求的工作能力。

6.年龄在35周岁以下（1988年11月24日以后出生），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下。

7.具备报考岗位所需的其它资格条件。

（二）不予引进的情形

1.现役军人。

2.在读的全日制研究生（不含2023年12月30日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

5.被开除中国共产党党籍的人。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。

9.与引进单位构成回避关系的人员。

10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

11.未在现场报名的人员

12.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

13.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

（三）引才单位学历要求及岗位需求

1.赤峰学院引进人才学历要求：全日制博士研究生，详见附件1。

2.赤峰工业职业技术学院引进人才学历要求：“双一流”建设高校全日制硕士研究生（本、硕须均为“双一流”建设高校全日制毕业生）、全日制博士研究生，详见附件2。

3.市教育局直属中小学校引进人才学历要求：详见《赤峰市教育局直属中小学校校园专项引进人才需求表》（附件3）。

四、引进程序

（一）发布公告

11月24日，在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站发布第一批次引才公告及岗位信息。

（二）报名及资格初审

第一批次人才引进采取线上报名的方式进行，自公告发布之日起，凡《关于公布“广纳英才·智汇草原”和“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动现场报名人员情况的公告（2023年度及以前毕业人员名单）》中符合引进条件和岗位要求的人员须下载填写《2023年赤峰市本级事业单位校园专项引进人才报名表》（附件4），于2023年11月25日8:30至11月28日17:00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的引才单位电子邮箱。报名邮件发送后，报名人员要与引才单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。

报名结束后，由引才单位进行资格初审，初审合格人员由引才单位通知面试工作。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

本次人才引进不收取任何费用。

（三）面试

赤峰学院、赤峰市工业职业技术学院、市教育局直属中小学面试方式自行设定，在市委组织部、市人力资源和社会保障局监督指导下组织开展，12月4日前完成，结果在本单位和市人社局网站进行公示。

（四）资格复审

根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由引才单位现场对进入资格复审人员进行资格审查。资格复审合格人员，进入体检环节。

（五）体检

体检工作由各引才单位参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定统一组织。

（六）考察

体检合格人员列为考察对象。由引才单位组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经所在部门党组（党委）会议集体研究后，12月18日前形成书面考察材料报市人力资源和社会保障局。

（七）公示与手续办理

考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定在12月28日前为其办理引进手续并组织上岗，本次引进人员在赤峰市最低服务期限为5年。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

五、其他事宜

（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

（二）此次校园专项引进人员列市本级事业单位编制使用，无人才安置政策。

（三）海外学历中权威世界大学排名前200的国外高校等同于国内“双一流”建设高校。

（四）第二批次引进工作将于12月4日后开展，请报名人员及时关注赤峰市人力资和社会保障局官网后续公告。

（五）引才工作全程接受社会监督，监督举报电话：0476--8366224。

（六）未尽事宜请咨询市人力资源和社会保障局及各人才引进单位。咨询电话：0476-8820169（报名期间工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨询），用人单位联系方式详见附件。

附件：

附件1-赤峰学院校园专项引进人才需求表.xls

附件2-赤峰工业职业技术学院校园专项引进人才需求表.xlsx

附件3-赤峰市教育局直属中小学校校园专项引进人才需求表.xls

附件4-2023年赤峰市本级事业单位校园专项引才报名表.docx

赤峰市人力资源和社会保障局

2023年11月24日

原文标题：关于择优引进“广纳英才·智汇草原”和“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动现场报名人员的公告（2023年底以前毕业人员第一批次）

原文链接：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202311/t20231124_2195579.html

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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