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湖北省赤壁市公安局公开招聘警务辅助人员5名！12月1日报名截止

来源：赤壁公安 2023-11-27 17:14

大家好，这里是高顿教育小编，赤壁市公安局公开招聘警务辅助人员的公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

5名！赤壁市公安局公开招聘警务辅助人员

根据《赤壁市公安局警务辅助人员管理办法》（试行），赤壁市公安局现公开招聘5名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及职位

二、招聘条件

（一）政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事辅警工作；

（二）遵纪守法，热爱公安工作，有良好的道德品质；

（三）年龄18至30周岁，特殊岗位专业技术人员年龄可适当放宽，乡镇派出所招聘辅警原则上不得超过35岁；

（四）男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，身体健康，体形端正；

（五）具有职位要求的文化程度（原则上不得低于高中文化水平）；

（六）有良好的心理素质和临场应变能力，能适应警务运作和半军事化管理，能遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有较强奉献精神；

（七）无违法犯罪记录；

（八）具有下列情形之一的不得参加报名：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9、在本局从事警务辅助工作自行离职的，被局属其他单位以及市局辞退和解聘的；

10、有较为严重的个人不良信用记录的；

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

（九）在同等条件下，优先招聘警察院校毕业生，复退军人、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。

三、招聘工作程序和时间安排

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2023年11月24日至2023年12月1日（工作日：上午8：30——12：00；下午14：30——17：30）。

2、报名地点：赤壁市公安局（赤马港蒲圻大道51号）八楼政治处818室，咨询电话：0715—5263519。

3、报名方式：应聘者需携带报名表（见附件1）、身份证、户口簿、毕业证原件和复印件各2份（复员、退伍军人及有专业特长的人员另携带相关有效证件）、近期2寸免冠照片6张。

4、资格审查：报名的同时进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

5、准考证发放：笔试前1天内到市公安局政治处领取准考证。

（二）考试

考试由笔试、面试、体能测试三部分组成，其中笔试、面试满分各为100分，笔试按50%、面试按50%合成为考试总成绩，体能测试要求达标。

1、笔试：笔试为文化基础知识考试,内容为时事政治、法律法规等内容,考试时间60分钟。笔试时间另行通知（具体时间和地点通过赤壁热线、赤壁公安局微信公众号等平台予以公布）。

2、面试：面试采取集中面试，抽签答题方式进行，面试时间另行通知（具体时间和地点通过赤壁热线、赤壁公安局微信公众号等平台予以公布）。

3、体能测试：体能测试考核项目为4×10米往返跑，1000米跑，摸高等(标准见附件2)，体能测试时间另行通知（具体时间和地点通过赤壁热线、赤壁公安局微信公众号等平台予以公布）。

4、考试结果公布：根据笔试、面试、体能测试总成绩确定参加体检人员名单，（最终成绩排名通过赤壁热线、赤壁公安局微信公众号等平台予以公布）。

（三）体检

体检项目和标准参照《湖北省公安机关人民警察录用实施办法》执行。体检由考生自行到赤壁市人民医院或赤壁市疾病防控中心进行，体检费用由考生承担，未按规定时间提交体检报告者，视为自动弃权。对体检不合格或自动弃权而造成空缺的，进行递补，体检的具体时间和地点另行通知。

（四）政审

重点审查考生的现实表现、履职能力、本人及近亲属有无违法犯罪行为等。对因政审不合格或自动弃权而造成空缺的，进行递补。

（五）公示

笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序结束后，由市公安局对拟聘用人员名单在赤壁热线、赤壁公安微信公众号上公示7天。

（六）聘用

拟聘用人员经公示无异议者，办理聘用手续，见习期为1个月。见习期满考核合格后按《赤壁市公安局警务辅助人员管理办法》（试行）实行管理。

四、工资福利待遇

聘用人员见习期工资1650元/月，见习期满后一般单位辅警扣除“五险一金”后工资为2500元左右，农村派出所辅警扣除“五险一金”后工资为2600元左右，交警大队辅警扣除“五险一金”后工资为2700元左右，特巡警大队巡逻队员扣除“五险一金”后工资为3100元左右，后期每年工龄工资增加20元，每5年级别工资增加100元（300封顶），另享受带薪年假、工会、定期体检等相关福利。

聘用人员在合同聘用期内的“五险一金”按照有关政策规定，按比例分别由市公安局和被聘用人员承担。解聘后的相关保险由个人承担。

查看附件：

1.《赤壁市公安局招聘警务辅助人员报名表》.xls

2.《赤壁市公安局警务辅助人员体能测试项目和标准》（暂行）.doc

赤壁市公安局

2023年11月24日

原文标题：5名！赤壁市公安局公开招聘警务辅助人员

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/nYI-fHhbqNirqVk9-PhfXg

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4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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