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专科可报！2023来宾市兴宾区财政局招聘编外工作人员公告

来源：来宾人才网 2023-11-28 09:59

来宾市兴宾区财政局招聘编外工作人员公告

因工作需要，我局向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项说明如下：

一、招聘岗位及人数

财政所专业技术岗位2名（桥巩镇财政所、石牙镇财政所各1名）。

二、招聘条件

（一）报名要求。具有专科及以上学历，年龄要求在18-40周岁，身体健康，遵纪守法，品行良好，能吃苦耐劳，能熟练操作计算机，服从工作安排。从事过财会工作的，条件可适当放宽。

（二）下列人员不允许报名：

1.2023年毕业未取得毕业证书的学生；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚；

4.法律规定不得招聘为单位工作人员的其他情形。

三、工资福利待遇及聘用形式

工资福利待遇，按照来宾市兴宾区财政局编外人员薪酬管理制度办理。招聘人员为采用劳务派遣方式，试用期2个月，试用期工资与转正工资相同，试用期满经考核合格后转正。劳务合同两年一签，期满视工作表现及考核结果决定是否续签。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月27日至2023年11月30日止。

2.报名方式：通过网上报名或实地报名。

（1）网上报名。报名人员下载并填写好《来宾市兴宾区财政局招聘编外人员报名登记表》（详见附件）连同个人简历、本人居民身份证、毕业证、学位证等有关证件电子扫描件发送至来宾市兴宾区财政局人事股邮箱：xbcz2960@163.com。

（2）实地报名。报名者请持上述资料于工作日（周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）到来宾市兴宾区财政局报名。（来宾市兴宾区财政局人事股316室）

报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。

（二）资格审查及面试通知

1.我局对报名者进行资格审查，于2023年12月2日前内电话通知符合面试条件的人员参加面试，未入围面试者不再另行通知。

2.面试所需材料：参加面试人员须携带本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件到指定地点进行资格复审后再参加面试。

未尽事宜，请与来宾市兴宾区财政局人事股联系。

联系电话：0772-4232960。

附件：来宾市兴宾区财政局招聘编外人员报名登记表23.11.27.doc

来宾市兴宾区财政局

2023年11月27日

原标题：来宾市兴宾区财政局招聘编外工作人员公告

来源链接：https://lb.gxrc.com/Article/info/e2698a86-0255-4fce-ad69-989562dcb76e

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长