更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023信阳市招聘事业单位高层次急需紧缺人才考试等工作公告

来源：信阳市人力资源和社会保障局 2023-11-28 17:03

信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才考试等工作公告

信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才的报名工作已经结束，根据《信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才公告》要求和报名情况，现将考试等工作公告如下：

一、转入常态化招聘岗位

根据各岗位报名情况，结合县区组织人社部门、市直招聘单位及主管部门意见，部分因报名人数不足未招聘到人员的岗位转入常态化招聘，具体岗位见附表1《信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才常态化招聘岗位表》,转入常态化招聘的岗位至2023年底前可继续报名。

二、各招聘岗位考试形式

市直招聘单位及主管部门、县区组织人社部门根据各单位各岗位报名情况，确定了各单位各岗位的考试（考核）形式。部分岗位须笔试，具体详见《须笔试岗位表》（附件2）。其他不需要笔试的岗位请报考人员注意关注报考单位主管部门或县区组织人社部门官方网站发布的考试（考核）公告。

三、笔试

（一）网上缴费和打印笔试准考证

报考须笔试岗位通过资格初审的人员，请于2023年12月2日9:00前登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，支付考试费用30元。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按要求缴费的，视为自动放弃。

缴费成功后，可于2023年11月30日9:00至12月2日9:30期间凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。不再笔试的岗位不需要网上缴费和打印笔试准考证，不需要参加笔试。

（二）笔试

1、笔试内容。报考教师岗位笔试科目为《教育基本理论》一科，报考卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。

《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。

各科满分均为100分。

2、笔试时间。2023年12月2日9:00-11:00，笔试地点见准考证。

3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，将根据实际情况划定笔试最低控制分数线。

4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员，报考市直事业单位笔试成绩加5分，报考县区事业单位笔试成绩加10分；河南省退役大学生士兵报考市直事业单位笔试成绩加5分，报考县区事业单位笔试成绩加10分；自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，报考市直事业单位笔试成绩再加1分，报考县区事业单位笔试成绩再加2分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年12月4日17:00前向市人力资源和社会保障局410房间提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理。

5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

四、其他工作安排

此次公开招聘的资格复审、面试、体检、考察等后续工作安排及要求由市直各招聘单位或主管部门、各县区组织人社部门及时确定并组织实施，请广大考生注意关注。

五、各县区事业单位公开招聘相关信息发布官方网站及联系方式

（一）浉河区所属事业单位

发布网站：浉河区人民政府网（www.shihe.gov.cn/）

联系方式：浉河区人社局事业股0376-6691906

（二）罗山县所属事业单位

发布网址：罗山县人民政府公众网（www.luoshan.gov.cn）

联系方式：罗山县人社局事业股0376-2202126

（三）光山县所属事业单位

发布网站：光山县人民政府网（www.guangshan.gov.cn）

联系方式：光山县人社局事业股0376—8871881

（四）潢川县所属事业单位

发布网站：潢川县人民政府网(www.huangchuan.gov.cn)

联系方式：潢川县人社局事业股0376—3005533

（五）新县所属事业单位

发布网站：新县人力资源和社会保障(www.hnxxrsj.gov.cn)

联系方式：新县人事考试中心0376—2986511

新县人社局事业单位人事管理股0376—2967103

六、其他未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0376—7676852、7676851

附件：

1、转入常态化招聘岗位表.xlsx

2、须笔试岗位表.xlsx

3、报名、缴费入口

信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

2023年11月28日

原文标题：信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才考试等工作公告

原文链接：http://rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=4994&cateid=A00010002

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长