大专可报!2023年崇左市总工会招聘工作人员简章

来源: 广西·崇左人才网 2023-11-29 09:25

2023年崇左市总工会招聘工作人员简章

根据工作需要,我单位面向全区公开招聘工作人员,具体要求如下:

一、招聘条件

(一)政治立场坚定,有敬业精神。

(二)大专及以上学历,专业不限。

(三)身体健康,五官端正,性格开朗,有团队精神,团结同志,为人礼貌,助人为乐,言谈举止得体。

(四)有一定的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力。

(五)三十五周岁(含三十五周岁)以下,有工会工作经历的,年龄可适当放宽,中共党员优先考虑。

(六)无违法犯罪及其他不良纪录和嗜好。

二、招聘人数

机关工作人员4名,安排在市总工会有关部室。

三、工资和其他待遇

聘用人员试用期月工资2000元,试用期满正式聘用月工资2700-3400元。聘用期间,单位负责按期足额缴纳聘用人员的“五险一金”,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。

四、招聘程序

(一)报名

报名时间:2023年11月27日至12月6日。

报名方式:网络报名。报名者填写《崇左市总工会招聘报名登记表》和《崇左市总工会招聘人员信息表》,连同个人简历及毕业证书、获奖证书等相关材料扫描件发送至崇左市总工会邮箱。不接受现场报名。

本单位承诺对所有个人资料进行保密。

(二)资格预审

招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审,符合条件的通知面试。

(三)笔试和面试

笔试及面试由招聘单位组织实施,时间和地点另行通知。

(四)体检和考核

根据笔试和面试结果确定体检对象。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格者进行考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。

(五)确定聘用人员

综合各方面情况后,12月上旬确定聘用人员。聘用人员试用期为1个月,试用期满考核合格正式聘用,暂每年签订一次劳动合同。合同履行满一年,对聘用人员进行考核,如考核不合格不再续聘。

(六)其他事项

为便于沟通交流,有意向报名的同志请加入下方“2023年崇左市总工会招聘工作交流群”,届时,笔试和面试的相关通知及要求将通过微信群聊发送通知。

联系电话:0771-6460790、0771-6460791

传真:0771-6460791

邮箱:czszgh7835871 126.com

联系人:胡贞洁、叶茂萍

附件:1.崇左市总工会招聘报名登记表.docx

2.崇左市总工会招聘人员信息表.docx

崇左市总工会

2023年11月28日

原标题:2023年崇左市总工会招聘工作人员简章

来源链接:https://cz.gxrc.com/Article/info/c0ab6aa3-9627-4230-9556-192e2e2ce873

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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