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研究可报！2023浙江嘉兴市文化广电旅游局所属事业单位招聘高层次紧缺人才3人公告

来源：嘉兴市人民政府 2023-12-11 16:37

嘉兴市文化广电旅游局所属事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告

因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，嘉兴市文化广电旅游局所属部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员3名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

1.嘉兴市图书馆是嘉兴市文化广电旅游局所属公益一类事业单位，主要承担收集、整理、保存文献信息资源;提供文献信息查询、借阅服务;开展公益性讲座、阅读推广、培训、展览等活动，推广全民阅读;承担数字资源建设任务，建立线上线下文献信息共享平台;采用数字化等手段推进古籍的整理、出版和研究利用;完善总分馆制，实施通借通还，推进公共图书馆服务向城乡基层延伸。

2.嘉兴博物馆(嘉兴马家浜文化博物馆)是嘉兴市文化广电旅游局所属公益一类事业单位，主要承担嘉兴地方历史的教育、研究、展示工作，是一座集收藏、研究、展示和教育于一体的综合性博物馆。

3.嘉兴市文物保护与考古研究所是嘉兴市文化广电旅游局所属公益一类事业单位，主要承担嘉兴市本级〔含南湖区、秀洲区、经济技术开发区(国际商务区)〕地面不可移动文物的保护、各级文保单位“四有”工作、安全巡查、维修项目管理等工作;承担开放文保单位的管理工作;承担市本级地上不可移动文物调查、地下文物考古勘察、文物保护区域及项目评估工作;承担嘉兴大运河监测及数据报送管理工作。

二、招聘岗位和要求

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	所需专业	学历学位	其他要求
嘉兴市图书馆	古籍修复	1	图书馆、情报与档案管理，图书情报，文物与博物馆	硕士研究生及以上	能独立开展古籍修复工作
嘉兴博物馆（嘉兴马家浜文化博物馆）	野外考古	1	考古学	硕士研究生及以上	本科专业为考古学
嘉兴市文物保护与考古研究所	野外考古	1	考古学	硕士研究生及以上	1.应聘报考人员须在报名前取得学历学位证书（留学人员取得学历学位认证书）；2.本科专业为考古学

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。

2.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。历届生学历、学位证书须于2023年12月25日前取得，归国留学人员取得教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书时间视同;2024年毕业生学历、学位证书须于2024年8月31日前取得。

3.具有岗位要求的身体条件，年龄35周岁及以下(即1987年12月25日以后出生)，具有博士研究生学历学位的年龄放宽至40周岁及以下(即1982年12月25日以后出生)。

4.有以下情形之一的不具备报考资格：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未作出结论的;受党纪、政务处分未满处分期限的。

(3)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(4)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘按照报名和资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。招聘工作由市文化广电旅游局组织实施。

(一)报名及资格初审

1.本次公开招聘采用网上报名形式。

报名时间为公告发布之日起至2023年12月25日。报名人员于规定时间内将报名登记表及相关材料扫描件发送至指定报名邮箱：嘉兴市图书馆jxtsgbgs@163.com,嘉兴博物馆(嘉兴马家浜文化博物馆)176552203@qq.com,嘉兴市文物保护与考古研究所jxwbs01@163.com。文件名为“岗位名称+姓名”。

2.报名材料：

(1)报名登记表(黏贴一寸正面免冠证件照)。

(2)学历、学位证书(2024年毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书等，留学人员须提交教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。

(3)本人有效身份证件(证明)。

(4)专业技术资格等证书(视情况提供)。

(5)反映个人学术水平的论文、业绩证明资料。

(6)本科及研究生《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。

(7)招聘岗位所需的其他材料。

3.资格初审。报名结束后7个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知本人。招聘岗位所需专业(学科)要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国(境)外留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

各岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。

资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)考试

考试采取面试和实践考核相结合的方式进行。具体时间、地点、形式和要求另行通知。

考试前，对符合条件的进行资格复审，应聘人员须提供本人有效居民身份证等相关证件(证明)、学历证书、学位证书，以及与招聘岗位相关的专业技术资格证书、执(职)业资格证书等证件(证明)原件及复印件;2024年毕业生须提供《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》;留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、学历学位证书原件和翻译件;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;嘉兴市机关事业单位在编在职人员须提供单位同意报考的证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加考试。

面试采取结构化形式，主要测试应聘人员的综合素质以及分析问题、解决问题的能力;实践考核采取实地操作形式，主要测试应聘人员对专业技能的实际掌握运用能力。面试和实践考核单项科目成绩满分均为100分，合格分数均为60分，单项科目低于60分的，不列入体检、考察对象。考试总成绩=面试40%+实践考核60%。

(三)体检和考察

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市文化广电旅游局门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2024年毕业生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

五、其他事项

1.本次公开招聘工作由嘉兴市文化广电旅游局按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局业务指导和程序监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

2.本公告未尽事宜，由招聘单位按有关文件规定执行。与本次公开招聘相关的事宜将刊登于嘉兴市文化广电旅游局门户网站(https://whgdlyj.jiaxing.gov.cn)，届时应聘人员可到网上查询。

联系方式：

0573-82535026联系人：郭女士(市图书馆)

0573-83677080联系人：李女士(嘉兴博物馆)

0573-82067233联系人：胡女士(市文物保护和考古研究所)

监督电话：0573-83686350，82521800，82228947

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2023年嘉兴市文化广电旅游局所属事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名登记表

嘉兴市文化广电旅游局

2023年12月8日

原标题：嘉兴市文化广电旅游局所属事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告

文章来源：https://whgdlyj.jiaxing.gov.cn/art/2023/12/8/art_1229036029_58880163.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长