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共计66名！2024年湖北省赤壁市“以钱养事”服务人员续聘（招聘）公告

来源：赤壁市人民政府 2023-12-12 09:43

大家好，这里是高顿教育小编，2024年赤壁市乡镇畜牧、水产农村公益性“以钱养事”服务人员续聘（招聘）公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

2024年赤壁市乡镇畜牧、水产农村公益性“以钱养事”服务人员续聘（招聘）公告

根据省委、省政府农村公益性服务“以钱养事”相关政策，按照公开、平等、竞争、择优的原则，赤壁市红丽人力资源服务有限公司受赤壁市农业农村局委托，承办2024年赤壁市乡镇畜牧、水产农村公益性“以钱养事”服务人员续聘（招聘）工作，现将有关事项公告如下：

一、续聘（招聘）人数及岗位

畜牧兽医岗位51名，水产岗位15名，共66名。

二、续聘（招聘）基本原则

1．坚持因事设岗、按岗聘用的原则；

2．坚持公开、公正、公平的原则；

3．坚持从高分到低分择优录用的原则；

4．坚持统一命题、统一考试、统一阅卷、统一面试的原则。

三、续聘（招聘）人员要求

1．拥护党的路线、方针、政策，热爱公益性服务事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和进取精神；

2．具备竞聘岗位相应专业从业资格证书、初级以上职称，或大中专（含高中）以上学历的人员；畜牧兽医岗位初中（含初中）以上学历；

3．掌握农村公益性服务技术，具备开展农村公益服务技术咨询指导、示范推广、培训和信息采集能力。

四、续聘（招聘）范围及条件

（一）凡具备下列条件的人员均可报名：

1．畜牧兽医岗位续聘（招聘）范围：①遵纪守法，爱岗敬业，热爱畜牧兽医事业；②具有正常履行职责的身体条件；③新聘用人员年龄男性年满18至40周岁（1983年12月31日前出生的），女性年满18至35周岁（1988年12月31日前出生的）；畜牧、兽医（畜牧兽医）专业大中专学历且一直从事本专业工作人员年龄可以放宽至男50周岁、女40周岁；④现在岗人员未达到退休年龄的（男60周岁、女50周岁）；⑤乡改人员（男性57岁、女性工人身份47岁；干部身份52岁）；⑥初中以上文化水平，取得畜牧兽医专业资格《职业技术资格证》、《乡村兽医登记证》，畜牧兽医专业大中专学历（应届毕业生需提供学历证明）之一的在分数相同的情况下优先考虑；

2．水产岗位续聘（招聘）范围：①遵纪守法，爱岗敬业，具备开展水产公益服务技术咨询指导、示范推广、培训和信息采集能力；②具有正常履行职责的身体条件；③新聘用人员年龄男性年满18至40周岁（1983年12月31日前出生的）、女性年满18至35周岁（1988年12月31日前出生的）；现在岗人员未达到退休年龄的（男60周岁、女50周岁）；④在市、乡镇（办）农业部门从事水产技术推广服务工作2年以上人员；⑤原水产局直属事业单位改制具有水产专业学历和水产专业技术职称人员在分数相同的情况下优先考虑；⑥乡改人员（男性57岁、女性工人身份47岁、干部身份52岁）。

（二）有下列情况之一者，不得参与报名：

1．涉嫌违法违纪、正在接受审查或未作党纪、政纪处分以及尚未解除党纪、政纪处分的；

2．正在接受司法调查尚未作出结论的；

3．现役军人；

4．因身体疾病不能正常工作的；

5．在公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的或有不良信用记录的；

6．目前在其他单位上班或兼职的；

7．法律、法规规定不得聘用的其它情形。

五、报名相关事项

1．报名时间：2023年12月11日－12月15日

（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。

2．报名地点：赤壁市红丽人力资源服务有限公司（三国美食城10路公交车终点站）陈先生152 7207 9777

3．报名方式：持本人身份证、毕业证原件和复印件、职称证书原件（复印件）、公安机关（派出所）出具的无犯罪记录、近期免冠同底版彩色一寸照片3张，到指定地点报名。

报考人员要如实填写所提交的信息和材料，如报名资格条件不符合岗位要求或信息填写错误，以及弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或招聘资格，由此产生的后果和费用由考生本人承担。

六、考试程序和相关事项

1．笔试内容（50分）：公共基础知识（政治、历史、地理、法律等）卷面满分为100分，考试时间120分钟。考试不指定参考用书、不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导培训班。笔试时间和地点：见准考证。经资格审查合格的人员凭身份证、准考证按通知时间要求参加统一考试。

2．面试（50分）：面试部分内容含所涉岗位专业知识，由第三方招聘机构对所有符合条件的参加了笔试的人员进行面试打分。面试人员名单、时间、地点电话通知及公示。

3．综合加分条件：（1）2018年1月后至2023年获得省、市、县、科局级表彰的人员每次分别加5分、3分、2分；（2）近三年在各级报刊杂志、内部资料刊登或电视台播发了典型事迹的人员加3分（同一事迹只加分一次）；（3）近三年在报刊杂志上公开发表论文的加3分（同一论文只加分一次）；（4）科技材料获奖的，每篇加3分；（5）具有中级职称、助师和技术员职称的分别加3分、2分和1分；（6）现任市、乡镇党代表（人大代表、政协委员）分别加2分、1分；（7）累计加分以15分封顶。

4．免考条件：免考人员须本人提出书面申请并符合以下条件之一：

（1）畜牧兽医岗位免考条件：①2022－2023年在岗的畜牧兽医乡改人员；②取得执业兽医师（不含助理兽医师）人员；③从事畜牧兽医工作40年以上人员；④目前在岗（连续3届）且在2026年12月31日前退休的人员。

（2）水产岗位免考条件：①2014年1月－2023年12月一直在从事乡镇公益性服务工作具有助师（含助师）以上职称、男性年满50周岁、女性年满45周岁；②2021－2023年在岗的水产乡改人员③目前在岗（连续2届）且在2026年12月31日前退休的人员。

以上条件需提交相关原始资料经第三方审核，赤壁市农业农村局进行监督。

七、聘用岗位设置、结果公示及聘用

1．聘用岗位设置：

（1）畜牧兽医公益性岗位51个。即：新店镇4个，赵李桥镇3个，茶庵岭镇3个，余家桥乡2个，黄盖湖镇（含沧湖开发区）2个，赤壁镇3个，柳山湖镇2个，车埠镇5个，陆水湖街道办事处3个，赤马港街道办事处5个，蒲圻街道办事处3个，中伙铺镇5个，神山镇5个，官塘驿镇（含官塘林场）5个，羊楼洞茶场1个；

（2）水产岗位15个。即：新店镇1个，赵李桥镇1个，茶庵岭镇1个，余家桥乡1个，黄盖湖镇（含沧湖开发区）2个，赤壁镇1个，柳山湖镇1个，车埠镇1个，陆水湖街道办事处1个，赤马港街道办事处1个，蒲圻街道办事处1个，中伙铺镇1个，神山镇1个，官塘驿镇1个。

2．结果公示及聘用：

最终续聘（招聘）人员按招聘服务岗位数减去符合免试条件的人员，然后按照参加考试人员的综合得分排名（总成绩计算方式：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩＋加分项），从高分到低分等额确定上岗人员人选。如果名次出现综合得分相同时，以考试分高者优先。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘用人选均通过农业农村局网站公示，公示期为3天。公示期满无异议，由用人单位与录取者签订聘用合同，聘期3年（如有新政策文件出台按新政策文件执行）。凡被聘用者必须按时到岗，在规定时间内不到单位报到或不服从分配的，视为自动放弃聘用资格，空置岗位按照综合成绩从高到低依次递补。聘用期间上岗人员因退休、合同期内解聘等原因空出岗位的，由综合排名靠前的（经主管单位考核后）进行替补，实行退一进一。

八、管理使用

聘用人员按照赤壁市农村公益性服务工作岗位相关规定管理。本次所续聘（招聘）的乡镇公益性服务岗位人员，实行市业务主管单位和所在乡镇（场、区）双重管理，逐年签订聘用合同。试用期三个月，对不能完成工作任务或因个人原因造成重大失误的，予以解聘。空出岗位，依规递补。

九、注意事项

本次招聘有关信息在农业农村局网站公开发布，不再另行通知。因应聘人员自身原因信息不畅，招录单位概不负责。

原文标题：2024年赤壁市乡镇畜牧、水产农村公益性“以钱养事”服务人员续聘（招聘）公告

原文链接：http://www.chibi.gov.cn/bmlb/nyj/zwgk_6078/rsxx_6079/202312/t20231211_3394842.shtml

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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