更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023年北京市海淀区教委所属事业单位第三次（面向高校毕业生）公开招聘工作人员85人！

来源：北京市人力资源和社会保障局 2023-12-13 09:13

2023年海淀区教委所属事业单位第三次（面向高校毕业生）公开招聘工作人员公告

按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区教委拟面向高校毕业生第三次公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘涉及海淀区教委所属的37个事业单位，共招聘85人（岗位信息详见附件）。

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具备适应岗位要求的身体条件；

（四）符合公开招聘回避制度的有关规定；

（五）限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且已毕业如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2023年应届毕业生。

择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（择业期内应未缴纳社会保险）。

2022年8月1日至2023年12月18日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。

北京生源毕业生年龄限40周岁以下（指出生日期在1982年12月18日至2005年12月18日之间）；非北京生源毕业生相关条件均须符合2023年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项相关要求，其中年龄要求为硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

（六）招聘单位所规定的相应条件。

详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历（学位）、专业等。专业要求参照教育部专业目录执行。

岗位条件未要求提供教师岗位从业资格证书的，上岗时须具有相应的教师资格证书。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2023年12月18日至2023年12月20日每天9:00-17:00

报名网址：https://www.hdjwrc.cn/（海淀教育人才网站）

每人限报一个岗位，所填信息应真实、完整、准确，全部报名信息一经审核通过不得修改。区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。请报考人员及时关注审核状态，网上审核通过人员，审核状态将显示为“网上初审通过”。网上初审通过的考生可以在报名系统中打印《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表（毕业生）》。未经网上报名及审核不通过人员，不能进入下一步环节。

（二）现场确认

须本人亲自现场确认。

确认时间：2023年12月21日9:00—14:00

确认地点：各招聘单位现场确认（详见附件）

现场确认时所需材料：

1.《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表（毕业生）》（下载打印后签字）；

2.身份证（正、反面）；

3.北京市生源毕业生须提供户口簿（卡）首页、本人页；

4.毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”或“非定向”的，无须开具统招证明）、毕业证、学位证；

择业期内的毕业生，还须提交存档单位证明信（加盖存档单位公章）；

留学回国人员，户口必须在京，需提供户口簿（卡）首页、本人页，学位和教育部学历认证材料（学历认证由教育部留学服务中心负责），以及档案存放机构开具的存档证明；

5.教师资格证书；

6.能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

注：上述2-6项所需确认材料均须提供原件及复印件两份。

（三）初试（笔试）

初试由区教委统一命题、组织，具体要求另行通知。初试成绩实行百分制，及格线为60分。初试成绩将于考试结束十个工作日内在海淀教育人才网（https://www.hdjwrc.cn/）公布。招聘单位在初试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及初试成绩由高到低的顺序按照1:5的比例确定拟进入复试人员（达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入复试人员；未达到约定比例的按照初试合格人数确定拟进入复试人员）。

（四）资格复查

招聘单位将拟进入复试人员相关材料交区教委相关部门进行资格复查。资格复查通过人员进入复试。

（五）复试

复试由区教委统一命题、组织，具体要求另行通知。复试成绩实行百分制，及格线为60分。复试采取先试讲后面试的方式进行，试讲环节不指定具体范围，由进入复试人员根据申报岗位学段教学大纲自行准备微课内容，直接面向考官授课，试讲总成绩100分，60分为及格线，试讲在15分钟左右完成。面试为半结构化面试，总成绩100分，60分为及格线，时间控制在15分钟内完成。

复试成绩由面试成绩和试讲成绩组成，其中面试成绩占复试成绩的30%，试讲成绩占复试成绩的70%。

应聘人员的考试综合成绩计算方法为：初试成绩占30％，复试成绩占70％。综合成绩及格线为60分。

复试成绩及综合成绩将于考试结束十个工作日内在海淀教育人才网（https://www.hdjwrc.cn/）公布。

招聘单位在复试成绩合格人员（试讲成绩、面试成绩、复试成绩均合格）中，根据每个岗位招聘人数及综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例综合确定拟参加考察和体检的人选。若同一岗位综合成绩相同，采取加试试讲的方式取第一名。

（六）考察、体检和公示

招聘单位组织考察和体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

招聘单位将考察和体检均通过的拟聘用人员信息在海淀教育人才网（https://www.hdjwrc.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，按照规定在考试合格、符合条件的人选中按照考试成绩依次顺延。公示一经开始，不再顺延。

（七）资格终审

区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。所有拟聘教师岗位人员在办理聘用手续前应取得中小学、幼儿园教师资格证书。未取得教师资格证书的，取消聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。

公开招聘的各环节，若遇特殊情况，我委将适时进行调整。

各招聘单位咨询电话：详见附件

监督电话：88487392 88472680

附件：《2023年海淀区教委所属事业单位第三次（面向高校毕业生）公开招聘工作人员岗位需求表》.xlsx

北京市海淀区教育委员会

2023年12月11日

原文标题：2023年海淀区教委所属事业单位第三次（面向高校毕业生）公开招聘工作人员公告

原文链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202312/t20231211_3495462.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长