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海珠区2023年第二批公开招聘社区专职工作人员公告（71人）

来源：全国事业单位招聘网 2023-12-13 09:19

海珠区2023年第二批公开招聘社区专职工作人员公告

为大力推进我区社区专职工作人员专职化建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我区实际，现将招聘社区专职工作人员有关事项公告如下：

一、招聘职位

根据市、区社区专职工作人员相关管理办法规定，社区专职工作人员为城市社区党组织、社区居民委员会和社区公共服务站从事服务管理工作的工作人员。为进一步补充社区专职工作力量，由区民政局统一组织开展社区专职工作人员招聘。

为充实社区专职工作人员工作队伍，面向社会公开招聘社区专职工作人员71名。其中：

社区A岗：面向社会招聘社区专职工作人员54名

社区B岗：面向已经录入到市机构编制实名制管理系统的海珠区街道协管员招聘社区专职工作人员17名

二、招聘条件

（一）社区A岗

1.具有广州市户籍或持有在有效期内的广州市居住证满3年及以上；

2.具有本科学历的，年龄在35周岁以下（1988年12月11日（不含当天）以后出生）；具有研究生学历或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下（1983年12月11日（不含当天）以后出生）；博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下（1978年12月11日（不含当天）以后出生）；

3.遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强，身体健康，无违法违纪记录；

4.具有国家承认的大学本科及以上学历（提供广东省教育厅或学信网出具的学历鉴定证书）；

5.热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识；

6.同等条件下，中共党员、持有国家社会工作者职业资格证书的人员、有基层工作经验者、复退军人优先录取。

（二）社区B岗

1.具有国家承认的大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（1983年12月11日（不含当天）以后出生）；

2.属于海珠区街道协管员（已经在市机构编制实名制管理系统登记备案）身份，具有3年以上海珠区街道工作经验；

3.遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强，身体健康，无违法违纪记录。

4.2020年度、2021年度、2022年度考核优秀，且目前身份为专职网格员的（2023年12月11日前已在市网格化服务管理信息系统登记备案），每次年度考核优秀总成绩加1分，最高加分不超过3分。

注意：有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的，或曾被开除公职的，或尚未解除纪律处分的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3.近五年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.被列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规、规章等规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘岗位及人数

社区A岗：

社区B岗：

序号	招聘单位	职位代码	招聘人数
1	赤岗街	201	1
2	新港街	202	1
3	昌岗街	203	1
4	滨江街	204	1
5	素社街	205	1
6	江南中街	206	1
7	海幢街	207	1
8	南华西街	208	1
9	龙凤街	209	1
10	沙园街	210	1
11	南石头街	211	1
12	凤阳街	212	1
13	瑞宝街	213	1
14	江海街	214	1
15	南洲街	215	1
16	琶洲街	216	1
17	华洲街	217	1

注：每个报考人员只能报考一个单位。


序号	招聘单位	职位代码	招聘人数
1	赤岗街	201	11
2	新港街	202	3
3	昌岗街	203	7
4	滨江街	204	1
5	素社街	205	1
6	江南中街	206	2
7	海幢街	207	3
8	南华西街	208	1
9	龙凤街	209	6
10	南石头街	211	1
11	凤阳街	212	1
12	瑞宝街	213	4
13	江海街	214	6
14	南洲街	215	3
15	琶洲街	216	1
16	华洲街	217	3

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘只接受网上报名。

2.报名时间：2023年12月14日（星期四）9:00至12月18日（星期一）17:00。考生登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/）报名系统，按照网上提示方法填写个人资料进行报名，报名系统技术问题请咨询400-838-9296。

网上报名时应按照报名系统要求认真填写相关资料。未按规定填写的，造成审核不通过或者其他问题的，责任由考生自负。报考人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。践行诚信报考，报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照公开招聘违纪违规有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.资格初审：笔试前不进行人工资格审查，由报名系统对报考人员个人信息的真实性、资格条件进行初步审查。

4.报考人员应于2023年12月21日9时至12月22日18时自行登录报名网址打印准考证。未在规定的时间段内打印准考证的考生取消笔试资格。

（二）笔试安排

1.笔试时间：2023年12月23日，笔试时间、考点和笔试要求以笔试准考证为准。

2.笔试内容分公共知识和专业知识两部分。公共知识部分包括党的基本知识、时事政治、法律常识等。专业知识部分包括党务、民政、劳动保障等与社区居委会工作相关的知识。

3.笔试成绩满分100分，按照四舍五入原则保留小数点后两位。考试不指定参考用书。依笔试成绩高低，按招聘职位拟招聘人数1:5的比例确定进入面试的人员名单，未达到1:5比例的全部进入面试。如遇入围笔试成绩最后一名并列的，则一并列入面试。

4.笔试成绩可于笔试结束7个工作日后在报名网站查询。

（三）资格复审

1.资格审查时间：进入面试人员进行资格审查，以资格审查通知为准。

2.资格审查材料：

社区A岗：《海珠区2023年公开招聘社区专职工作人员报名登记表》（报考人员自行登录报名网址下载）、本人近期小一寸免冠正面彩照、本人有效身份证、户籍证明或居住证明、学历证等电子档文件。

社区B岗：《海珠区2023年公开招聘社区专职工作人员报名登记表》（报考人员自行登录报名网址下载）、本人近期小一寸免冠正面彩照、本人有效身份证、学历证、现用人单位出具海珠区街道协管员身份、工作经验证明、专职网格员身份证明及年度考核优秀证明。

报名者提交的材料应真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（四）面试安排

1.面试的时间、地点以《面试通知》为准。

2.面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

3.笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计算考试总成绩。总成绩60分以上，按高低依次确定体检人选，若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高分至低分排序。

（五）体检和考察

1.按用人单位拟聘用人数和考试总成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。参加体检人员须到指定医院进行体检，体检费自理。体检工作按照相关部门修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》组织实施。体检合格者进行考察。

2.由各用人单位对报考本单位的人选进行考察。考察内容主要了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考察对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分、提供不了广东省教育厅或学信网出具的学历鉴定证书的，一律取消录用资格。

（六）公示和录用

区民政局对拟录用人员在海珠区信息网公示7个工作日，经公示无异议的，由各用人单位按有关规定签订劳动合同。未按要求到聘用单位报到的，视为放弃录取。

1.总成绩60分以上且本次未被录用的考生纳入海珠区社区专职工作人员队伍人才后备库，在下一次社区专职工作人员公开招聘挂网公告当日，人才后备库的名单自动失效。

2.总成绩有效期内，如用人单位因体检或组织考察不合格、本人放弃资格、已录用人员辞职等情形出现空缺，经区民政局同意，用人单位可在报考该街考生总成绩由高分到低分依次递补。

3.如若发现考生有作弊行为或不诚信行为，取消本次考试资格并录入黑名单，3年内不得报考我区社区专职工作人员。

（七）工资待遇

新录用社区专职工作人员的工资福利待遇，按照劳动合同法有关规定签订劳动合同，薪酬待遇按照海珠区社区专职工作人员工资标准执行，按照有关规定参加社会保险，购买住房公积金，享受劳动合同法规定的休假等福利待遇。

（八）其他

政策咨询电话：海珠区民政局34073605周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

技术咨询电话：400-838-9296

原文标题：海珠区2023年第二批公开招聘社区专职工作人员公告

原文链接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20231212/113531.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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