2023年滨州高新技术产业开发区事业单位公开招聘全员岗位聘任制人员报名情况统计(截至2023年12月12日17:30分)

来源: 高顿教育 2023-12-13 11:30
2023年滨州高新技术产业开发区事业单位公开招聘全员岗位聘任制人员报名情况统计表(截至2023年12月12日17:30分)见附件高顿网小编整理相关信息如下:
2023年滨州高新开发区事业单位公开招聘
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:请及时关注滨州高新技术产业开发区官方网站(http://www.bzgxq.gov.cn/)发布的公告。
笔试地点见笔试准考证。应聘人员缴费成功后,于笔试前5天登录报名网站(http://www.bzgxq.gov.cn/)下载打印笔试准考证、《2023年滨州高新技术产业开发区公开招聘全员岗位聘任制人员报名登记表》、《诚信承诺书》,以备现场资格审查时提交。
笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础知识和综合写作。笔试成绩满分为100分。
考生凭准考证和有效期内身份证参加笔试,两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后,在合格分数线内,根据招聘计划分岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试资格审查范围。
(二)面试
重点测评应聘者的岗位适应能力,面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点及相关事项见滨州高新技术产业开发区网站(http://www.bzgxq.gov.cn/)公告。
面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%,百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为70分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行二次面试,并以二次面试成绩排序确定进入考察范围人选。
以上就是关于2023年滨州高新技术产业开发区事业单位公开招聘全员岗位聘任制人员报名情况统计的内容,具体情况要以官方通知为准。大家可以关注高顿公考,会密切关注官方动态,然后及时通知大家。
 
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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