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本科可报！2023福建泉州晋江市财政国库支付中心公开招聘编外工作人员2名公告

来源：聚才网 2023-12-19 16:17

晋江市财政国库支付中心公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，晋江市财政国库支付中心决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;

2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

4.综治等情况符合有关政策规定;

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

3.有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位：财政国库支付中心专业技术岗位2名

岗位要求：

1.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即在1987年12月至2005年12月期间出生);

2.本科及以上学历，财政金融类、会计与审计类专业;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.品行端正，作风正派，具有较强的责任感和良好的服务意识，工作认真负责。

岗位职责：做好会计资料的接收、处理、打印、装订、整理等相关辅助性工作;完成好领导交办的其他工作。

岗位要求所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》(附件2)中“××类”所列专业的报考人员准予报考。

三、薪酬待遇

薪资待遇按晋江市财政国库支付中心编外人员薪酬管理办法执行，包括基本工资、绩效奖金等，享受五险一金。

四、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

(一)报名事项

1.报名时间：2023年12月13日——12月22日下午17:00。

2.需提交的电子版材料：

①晋江市财政国库支付中心公开招聘编外工作人员报名表(附件1);

②本人有效身份证正反面扫描件;

③毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;

④其他相关资格及荣誉证书;

⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张。

3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱lqh@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+晋江市财政国库支付中心+应聘岗位”。报名咨询电话：0595-82008296、19959877518。

(二)资格审查

报名资格审查工作由福建省晋江人力资本有限公司负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(三)面试

用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。

(四)体检

体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。

(五)政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

(六)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示7天。

(七)聘用

1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

五、其它事项

1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网(http://www.jucai.gov.cn/)发布。考生应随时关注网站相关信息。

2.岗位实行劳务派遣制度，编外人员与我单位委托的劳务派遣公司签订劳动合同，受劳务派遣公司派遣到我单位工作。

附件：

附件1：晋江市财政国库支付中心公开招聘编外工作人员报名表.xlsx

附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年).doc

晋江市财政国库支付中心

2023年12月13日

原标题：晋江市财政国库支付中心公开招聘编外工作人员公告

文章来源：https://www.jucai.gov.cn/content/news/show/1314

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长